hacklink al hack forum organik hit kayseri escort sekabet girişkralbet girişz-librarybetciocasinolevantTekirdağ Escort메이저사이트 토스플tipobetmatbetizmir escortdeneme bonusumariobetmarsbahisfixbetmeritbetmarsbahis, marsbahis giriş,marsbahis güncel girişkralbeterzincan eskorteskort siteleripubg mobile ucporn eskortdonoma bonaso voran sutalirdonoma bonaso voran sutalirbaywinpusulabetsbo2usuperbetin girişmarsbahis girişmarsbahis girişbuy drugspubg mobile uccasibomsuperbetphantombetciofasdgdfbuharkeyfescortsgrandpashabetbuy drugs onlinemarsbahistarafbettarafbet girişperabetpadişahbetpadişahbet girişbahiscombahiscom girişbuy drugs onlineNews trendlineperabet girişbetsatcasibomcasibomnakitbahisnakitbahis girişnakitbahiskralbetsekabetdeneme bonusu veren siteler1xbetdeneme bonusu veren siteler 2025casibomcasibom girişcasibommarsbahiscasibomtlcasinomarsbahiscasibomcasibombetcioultrabetmatbetcasibomonwincasibommeritkingkingroyaljojobetbetciobetciobetciobetciocasibompusulabetfixbetcasibombetcio girişbetcio

BLOG


31 Ocak 2020


“Öğrenmeyi bıraktığınızda, ölmeye başlarsınız.”  Albert Einstein

Geleceğe yatırım yapmak istiyorsak bugün öğrenmeye başlamalıyız. Geleceğin dinamik atmosferine ve her gün güncellenen teknolojiye ayak uydurmak için biz de kendimizi her gün güncellemek zorundayız. Geleceği garanti altına almak için

Organizasyonlar:

  • Yeni öğrenme platformları, uygulamaları ve eğitimleri hayata geçirmeli
  • Çalışanlar arasında bilgi paylaşımını artıracak uygulamalar kullanmalı ve yöntemler geliştirmeli
  • Yeni gelişmeleri yakından takip ederek kendi organizasyonlarına entegre etmeli
  • Çalışanlarına yatırımlar yaparak yeni beceriler kazandırmalı

Bireyler ise:

  •  “Sürekli öğrenme” kültürünü hayata geçirmeli
  •  Yeni gelişmeleri takip etmeli ve bilgi paylaşımına açık olmalı
  •  Organizasyonlarının sağladığı eğitim yolculuğuna öncülük etmeliler.

 

#öğrenme #learning #gelişme #development #yeni #beceri #yetkinlik #new #skills

Leave a reply

Back to top