KPMG tarafından İK’nın geleceği ile ilgili yapılan bir araştırmada, İK yöneticilerinin %57’si insan kaynakları sektörünün, modernleşmediği ve dijital dönüşüme ayak uyduramadığı takdirde yetersiz ve saf dışı kalacağını belirtiyor.
İK katılımcılarının %56’sı ise, çalışanları yapay zekâ için hazırlamanın İK için en büyük zorluk olacağını söylüyor. Yine de bir kısım İK lideri bu yolda adım atmış durumda. İK organizasyonlarının yaklaşık %10’u bu zorluğu kabul ediyor ve yeni geleceğe hazırlanmak için:
📌geleceğin iş gücünü şekillendirmeye,
📌amaca yönelik bir organizasyon kültürü oluşturmaya,
📌kanıta dayalı öngörülerden yararlanmaya ve
📌‘müşteri seviyesinde’ çalışan deneyimi tasarlamaya odaklanıyorlar.
Peki siz geleceğe hazırlanmak için hangi yolu izliyorsunuz?
Kaynak: Future of HR 2020: Which path are you taking? KPMG International
#dijital #dönüşüm #digital #transformation #digitalization #insankaynakları #ik #hr #trends #yapay #zeka #AI
Leave a reply