hacklink al hack forum organik hit kayseri escort kralbet girişz-librarynakitbahisgrandpashabetcasinolevantTekirdağ Escort메이저사이트 토스플casibom girişbetciograndpasabetizmir escortsekabet girişdeneme bonusu veren sitelererotic massage istanbulkralbetgalabetHoliganbetbetturkeyligobetligobetradissonbetcasibomcasibomCeltabetcasibombettiltcasibom girişfixbetmegabahiszbahiskralbeterzincan eskorteskort siteleripubg mobile ucporn eskortadana eskortadana eskortcasibom girişholiganbetsbo2uimajbetkralbetcasibompadişahbet güncel girişpubg mobile ucmarsbahissuperbetphantombetciovipslotbuharkeyfizmir eskortgrandpashabetpadişahbet canlı girişcasibomdinamobetpadişahbetsheratonbetsheratonbet girişolabahis girişbahiscom girişextrabetextrabet girişpadişahbettipobet girişjojobetjojobetholiganbetperabetextrabetcasibombetgarantiCasibomholiganbetholiganbetstarzbetcasibombetcioholiganbetesbetvaycasinograndpashabetcasibombettiltbettiltsahabet giriş

BLOG


5 Kasım 2020


İNSAN KAYNAKLARINDA DEĞİŞEN ÖNCELİKLER
Toplumsal kriz anları, değişim için katalizör rolü görüyor. KPMG Türkiye yayınladığı İnsan Kaynakları raporuyla pandeminin organizasyon önceliklerinde yarattığı değişime ışık tutuyor. Uzaktan çalışma sisteminde verimin artırılması, çalışanların sanal ortamda çalışma becerilerinin geliştirilmesi ve çalışan deneyimini iyileştirici adımlar atılması 2020 İnsan Kaynakları hedeflerinde öne çıkıyor. Rapor, çalışma düzeninde ofisin yerini alacak sanal platformlara ihtiyacın arttığını ve uzaktan çalışmanın kalıcı olarak hayatlarımıza girdiğini ortaya koyuyor
Leave a reply

Back to top