hacklink al hack forum organik hit kayseri escort tipobet girişbetmatik girişjojobetgrandpashabetcasinolevantgrandpashabetultrabetSlot OyunlarıSlot OyunlarıSlot Oyunlarıtaraftarium24Tekirdağ Escort토토사이트Ganobetmadridbetmarsbahis girişmatbetsekabetpadişahbetpadişahbetcasibomcasibom 897.comsahabetmarsbahisdeneme bonusu veren siteleronwin girişizmit escortibizabetdeneme bonusu veren sitelerdeneme bonusu veren sitelerngsbahissekabet girişbets10 sorunsuz girişgrandpashabetgrandpashabetyatırımsız deneme bonusu veren bahis siteleri güvenilir bahis siteleri bonus veren siteler hoşgeldin bonus favoribahislink shortener freeİstanbul Escortxslotsahabetonwinpadişahbetholiganbet. Alobet, Alobet Giriş, Alobet Güncel Giriş. Alobetpadişahbet güncelbetkanyonbetkarebetkolikbetlikeextrabetBetgarantiBetparkUltrabetgrandpashabetextrabetGaziantep escortbetandyoubetandyou girisbetandyou twitterbetandyou turkiyebetandyou uyelikdeneme bonusudeneme bonusu veren sitelerdeneme bonusu veren siteler 2025Deneme Bonusu Veren Siteler Hafta Sonu Fırsatlarıslotbarslotbar girişslotbar twitterultrabetultrabetultrabetcasibomjojobet

BLOG


27 Ocak 2020


Mckinsey & Company’nin Türkiye dijital dönüşüm raporuna göre 2030’a kadar:

  • “Dijital” ve “teknolojik” becerilere sahip çalışanlara olan ihtiyacın %63 oranında artması
  • İletişim, çevreyle uyum, empati, sürekli öğrenme ve adapte olabilme gibi “sosyal” yetkinliklere olan ihtiyacın %22 oranında artması
  • Yaratıcılık, yorumlama, proje yönetimi gibi “bilişsel” yetkinliklerin öneminde %7’lik bir artış
  • Otomasyonun kolay olduğu fiziksel ve temel yetkinliklerin de %10’lara kadar daha az kullanılması bekleniyor.

Çalışanlarda en çok dikkat edilen özellikler teknolojik ve sosyal beceriler olacağından, hem adayların kendilerini geliştirmesi ve teknolojiyi kucaklaması, hem de organizasyonların çalışanlarına katkıda bulunması gerekiyor. Bireyler kendini sürekli güncellerken şirketler de yeni yetkinlikler kazandırmaya yönelik yatırımlar yapmalılar.

#dijital #dönüşüm #teknoloji #technology #digital #transformation #otomasyon #beceri #yetenek #reskill #upskill #iletişim #empati #öğrenme #learning

Leave a reply

Back to top