📌 LinkedIn’in 2020 Workplace Learning raporuna göre çalışanların çok büyük bir bölümü (%77-80) kişiselleştirilmiş bir öğrenim deneyimi talep ediyor. Tüm jenerasyonlar bireysel kariyer hedeflerine ve gelişim alanlarına uygun eğitim önerileri almak istiyorlar.*
📌 Ayrıca, en çok Z jenerasyonu olmak üzere (%67), tüm jenerasyonlar çalışma arkadaşlarıyla fikirlerini paylaşarak, soru sorarak ve tartışarak sosyal bir ortamda öğrenim görmeyi tercih ediyor.*
Her çalışanın gelişim alanının farklılık gösterebildiğini göz önünde bulundurursak, organizasyonlarda yetenek açığını kapatmak için çalışanların güçsüz hissettiği alanları fark etmek ve onlara kişisel eğitim önerileri sunabilmek çok önemli.
Organizasyonun ve çalışanların ihtiyacına uygun eğitim çözümleri üretmek ve sosyal bir eğitim ortamı oluşturmak çalışanların potansiyelini ve verimliliğini artırırken aynı zamanda organizasyonların gelişimine de büyük katkı sağlayacaktır.
Kaynak*: LinkedIn 2020 Workplace Learning Report
#dijital #online #öğrenme #gelişim #digital #learning #development #training #webinar #eöğrenme #skill #gap #beceri #yetkinlik #yetenek
Leave a reply