hacklink al hack forum organik hit kayseri escort kralbet girişz-librarybetturkeygrandpashabetcasinolevantTekirdağ Escort메이저사이트 토스플jojobet girişgrandpashabetjojobetizmir escortsekabet girişdeneme bonusu veren sitelererotic massage istanbulkralbetbetcioHoliganbetbetturkeyligobetroyalbetjojobetcasibombetturkeyCeltabetcasibombettiltcasibom girişfixbetmegabahiszbahiskralbeterzincan eskorteskort siteleripubg mobile ucporn eskortadana eskortadana eskortcasibom girişholiganbetsbo2uimajbetkralbetcasibompadişahbet güncel girişpubg mobile uccasibomsuperbetphantombetciovipslotbuharkeyfizmir eskortgrandpashabetpadişahbet canlı girişcasibompadişahbetsheratonbetsheratonbet girişolabahis girişbahiscom girişextrabetextrabet girişpadişahbetholiganbetperabetextrabetcasibomholiganbetholiganbetgrandpashabetcasibomjojobetjojobet1xbetaresbetholiganbetmadridbet girişSahabettaraftarium24mavibetholiganbettipobetmatadorbetbetciobetciobettiltbettilt

BLOG


17 Haziran 2020


📌 LinkedIn’in 2020 Workplace Learning raporuna göre çalışanların çok büyük bir bölümü (%77-80) kişiselleştirilmiş bir öğrenim deneyimi talep ediyor. Tüm jenerasyonlar bireysel kariyer hedeflerine ve gelişim alanlarına uygun eğitim önerileri almak istiyorlar.*

📌 Ayrıca, en çok Z jenerasyonu olmak üzere (%67), tüm jenerasyonlar çalışma arkadaşlarıyla fikirlerini paylaşarak, soru sorarak ve tartışarak sosyal bir ortamda öğrenim görmeyi tercih ediyor.*

Her çalışanın gelişim alanının farklılık gösterebildiğini göz önünde bulundurursak, organizasyonlarda yetenek açığını kapatmak için çalışanların güçsüz hissettiği alanları fark etmek ve onlara kişisel eğitim önerileri sunabilmek çok önemli.

Organizasyonun ve çalışanların ihtiyacına uygun eğitim çözümleri üretmek ve sosyal bir eğitim ortamı oluşturmak çalışanların potansiyelini ve verimliliğini artırırken aynı zamanda organizasyonların gelişimine de büyük katkı sağlayacaktır.

Kaynak*: LinkedIn 2020 Workplace Learning Report
#dijital #online #öğrenme #gelişim #digital #learning #development #training #webinar #eöğrenme #skill #gap #beceri #yetkinlik #yetenek

Leave a reply

Back to top