Pandemi Sonrası Esnek Çalışma Neden Önemli?

Mercer’in raporuna göre son 5 yıldır %66 ile %69 arasında değişen çalışan bağlılığı,pandemide çalışanlarının yanında olan, onları destekleyen kurumlarda %76’ya ulaştı. Şüphesiz, bu bağlılığı sürdürmek özellikle işten ayrılmaların rekor sayıya ulaştığı bu dönemde işverenlere ekonomik olarak büyük katkılar sağlayacak. Fakat

çalışandeneyimi, çalışanperformansı, hibritçalışma, hybridwork, mercer, onlineworking, pandemisonrası, uzaktançalışma