Posts tagged çalışandeneyimi


11 Mayıs 2022


  Çoğu şirket, aday deneyimini göz önünde bulundurmadan işe alım yapıyor. Şirketlerin işe alım yaparken, adayların yetenek edinme sürecini nasıl deneyimlediklerine fazla ağırlık vermediklerini gösteriyor. Yetenek zorlukları sadece çalışanı elde tutma yoluyla çözülmez. Kurumlar, her zamankinden daha fazla aday odaklı

Continue reading

4 Mayıs 2022


“When it comes to landing a good job, many people focus on the role. Although finding the right title, position, and salary is important, there’s another consideration that matters just as much: culture.” Adam Grant – Organizational Psychologist and bestselling

Continue reading

27 Nisan 2022


Çalışanların %86’sı yeni bir şirket mesleki gelişim için daha fazla fırsat sunarsa işlerini değiştirebileceklerini söylüyor. Çalışanların %94’ü, kariyer gelişimine yatırım yapan bir şirkette daha uzun süre kalıyor. Mesleki gelişim fırsatları yakalayan çalışanların %15’i  kuruma daha bağlı ve yapmayanlara göre %34

Continue reading

26 Nisan 2022


COVID-19 pandemisiyle şiddetlenen bu devasa dijital cinsiyet ayrımını kapatmak, yalnızca internet erişimi ve ekipmanı değil, aynı zamanda eğitim ve öğretime erişim de gerektirecek. Her gün daha çok artan dijitalleşme, özellikle gelecekteki işlerin çoğunu oluşturacak yeni teknolojiler için kadınların ihtiyaç duydukları

Continue reading

14 Şubat 2022


2022 yılının ‘Geleceğin İşi’ trendleri arasında, bireyselleştirilmiş çalışan deneyimi ön sıralarda geliyor. Şirketler, mevcut çalışanlarını elde tutabilmek ve yeni yetenekleri çekebilmek için büyük çabalar sarf ederken, bu uygulamayı hayata geçirmek için nasıl bir yol izlemeliler? Değerler, çalışan özelliklerinden önce konulmalı.

Continue reading

15 Kasım 2021


BCG’nin son araştırmasına göre yapay zeka (AI) kullanımında başarıya ulaşan şirketler takım bağlılığı, kültürü, işbirliği ve benzeri alanlarda somut kültürel kazanımlar gözlemliyorlar. Fakat AI’yı etkili bir biçimde şirket yapısına entegre edemeyen kurumların oranı da fazlasıyla yüksek. Artık kaçınılmaz bir öneme

Continue reading

26 Ekim 2021


Mercer’in raporuna göre son 5 yıldır %66 ile %69 arasında değişen çalışan bağlılığı,pandemide çalışanlarının yanında olan, onları destekleyen kurumlarda %76’ya ulaştı. Şüphesiz, bu bağlılığı sürdürmek özellikle işten ayrılmaların rekor sayıya ulaştığı bu dönemde işverenlere ekonomik olarak büyük katkılar sağlayacak. Fakat

Continue reading

12 Ekim 2021


Dünya çapında rekora ulaşan istifalar, Amerika verilerine göre temmuz ayında 4 milyona ulaşarak zirve yaptı! Peki işverenler bu durumu en az hasarla atlatmak için neler yapmalı? 1.) Elinizdeki verileri etkili kullanın. Veri analizi yapmanız, problemin büyüklüğünü ve şirkete olan etkisini

Continue reading

29 Eylül 2021


İnsanlar için temel ve evrensel olarak görülen ‘Ait Olma İsteği (Need to Belong)’, kurumlar için de vazgeçilmez. Ait olma isteği kurum kültürü, güveni ve kapsayıcılığı içeren bir kavram. İş hayatında çalışanların kurum kültürünü benimsemelerini ve kapsayıcı bir iş ortamında çalışmalarını sağlayacak liderlerin,

Continue reading

29 Eylül 2021


“It’s not how much money we make that ultimately makes us happy between 9 and 5. It’s whether or not our work fulfills us.” –Malcolm Gladwell (The Author of Five New York Times Bestsellers)

Continue reading
Back to top