Her 4 işverenden 3’ü, iş gücünün en az %50’sinin her zaman veya çoğu zaman işyerinde olmasını istiyor. %34 İş paylaşımı %31 Mesai saatlerinde esnek başlangıç ve bitiş %31’i Hibrit çalıma modeli %28 Esnek ya da yoğunlaştırılmış saatler %17 Çalışılacak yer
Continue reading
İnsan Kaynaklarının çoğunlukla işe alım alanında tercih ettiği Yapay Zeka (AI), aslında bundan çok daha fazlası. Yapay Zekayı İnsan Kaynaklarına uyumlu hale getirmek, İK liderlerine ve çalışanlarına farklı alanlarda önemli avantajlar sağlıyor. Yeni teknolojilerin takibini sağlayarak var olan iş modeline
Continue reading
Mercer’in raporuna göre son 5 yıldır %66 ile %69 arasında değişen çalışan bağlılığı,pandemide çalışanlarının yanında olan, onları destekleyen kurumlarda %76’ya ulaştı. Şüphesiz, bu bağlılığı sürdürmek özellikle işten ayrılmaların rekor sayıya ulaştığı bu dönemde işverenlere ekonomik olarak büyük katkılar sağlayacak. Fakat
Continue reading