hacklink al hack forum organik hit kayseri escort sweet bonanzakralbet girişbetmatik girişz-librarybetcupcasinolevant메이저사이트 토스플casibom girişgüncellenecekdeneme bonusu veren sitelerbetcuppubg mobile uccasibomsuperbetphantomsekabetfasdgdfbuharkeyfdonima banosi vuren satelir 2025grandpashabetpadişahbet güncel adresmarsbahisperabetperabet girişkolaybet giriştruvabettruvabet girişvaycasinovaycasino girişpadişahbet güncel adresNews trendlinekolaybetvaycasinocasibommatbetnakitbahisnakitbahis girişholiganbetkralbetsekabetdeneme bonusu veren sitelermarsbahisdeneme bonusu veren siteler 2025jojobetcasibom girişcasibomtlcasinograndpashabetsekabetgrandpashabetgrandpashabetbetturkeyQueenbetsekabet girişsekabetGüvenilir bahis siteleriinterbahisgrandpashabetbetmatikextrabetcasibombets10casibomdeneme bonusu veren sitelercasibombettiltmilanobetpadişahbetpadişahbet girişbetcioholiganbetmarsbahistempobetjojobet 1044 com girişvaycasino girişdeneme bonusutipobetganobetparibahismavibetlunabetkavbetsekabetradissonbethitbetbetsatbettiltpusulabetnakitbahis1xbetcasibomcasibom giriş

BLOG


17 Ekim 2021


Pandemiyle birlikte kurumlar, işin sürdürülebilirliğini sağlamak için yeni stratejiler geliştirdi. Fakat kimi zaman bu, çalışanlar için yeni kısıtlamalara ve belirsizliklere yol açtı. Peki biz bu yeni kurallara hemen uyum sağlayabildik mi?

Kişilerin kurallara ya da zorunluluklara verdiği tepkiyi daha iyi anlamamız için insan psikolojisine bakmamız gerekli. Kurallar ve kısıtlamalar insanların bilinçaltında tehlike olarak algılanıyor çünkü otonomiyi tehdit ediyorlar.

Araştırmalar, otonomi duygusunun ne kadar güçlü olduğunu kanıtlıyor. Örneğin, bir şirket çalışanlarına duvarların rengini seçme fırsatı verdiğinde genel performansın %25 yükseldiğini gözlemliyor.

Benzer şekilde, otonomiyi kaybettiğimizi hissettiğimizde de bir o kadar negatif duygular besliyoruz. Bu, kimi zaman işe odaklanmamızı kimi zaman da birlikte çalışma yeteneğimizi olumsuz etkiliyor.

Kaynak: HBR, Why Mandates Make Us Feel Threatened (2021)

 

 

Leave a reply

Back to top