Yeni araştırmalar, toplantıların %70’inin çalışanların verimli işler yapmasını engellediğini gösteriyor. Pandemi döneminde ortalama toplantı uzunluğunda %20 azalma olurken, bir çalışanın katıldığı toplantı sayısı ortalama %13,5 arttı. Ayrıca, yeni terfi eden yöneticiler, deneyimli meslektaşlarından neredeyse üçte bir daha fazla toplantı düzenliyor.
Continue reading
Pandemiyle birlikte kurumlar, işin sürdürülebilirliğini sağlamak için yeni stratejiler geliştirdi. Fakat kimi zaman bu, çalışanlar için yeni kısıtlamalara ve belirsizliklere yol açtı. Peki biz bu yeni kurallara hemen uyum sağlayabildik mi? Kişilerin kurallara ya da zorunluluklara verdiği tepkiyi daha iyi
Continue reading