Management is about persuading people to do things they do not want to do, while leadership is about inspiring people to do things they never thought they could. Steve Jobs – Business magnate, industrial designer, media proprietor, and investor.
Continue reading
Pandemiyle birlikte kurumlar, işin sürdürülebilirliğini sağlamak için yeni stratejiler geliştirdi. Fakat kimi zaman bu, çalışanlar için yeni kısıtlamalara ve belirsizliklere yol açtı. Peki biz bu yeni kurallara hemen uyum sağlayabildik mi? Kişilerin kurallara ya da zorunluluklara verdiği tepkiyi daha iyi
Continue reading
“To predict how people will use power, you need to figure out what their motives, values and identities are before they have it.” –Adam Grant (American Science Author, and Professor at the Wharton School of the University of Pennsylvania)
Continue reading
Liderlik rolünü hayat ile bütünleştirmemek ve bunu hayattaki farklı rollerimizden ayrı görmek bizi etkili bir lider olmaktan uzaklaştırır. Steward D. Friedman’ın fikir lideri olduğu Total Liderlik, iş, aile, sosyal çevre ve özel benlik (zihin, beden, ruh) gibi hayatınızın tüm alanlarında
Continue reading
Anlam (purpose) arayışı herkesin hayatını etkileyen ve vazgeçilmezi olan bir kavram olarak işverenlerin göz ardı etmemesi gereken önemli bir konu. Şirketler, bu üç yöntem ile hem çalışanlarının işlerinde aradıkları anlamı bulmasını sağlayacak hem de şirketin performansını arttıracak adımlar atabilirler. Organizasyonel
Continue reading
“A clear sense of the future—where you, your group, and your organization are trying to go—is the framework for virtually all you do as a manager.”
Continue reading
Son araştırmalara göre CMO’lar, 3.5 yıl ile C-Level düzeydeki en kısa görev süresine sahip yönetici konumunda. Bunun en önemli nedenlerinden biri ise CMO yetkinliklerinin günümüzde değişmesi. Genel müdürümüz Gaye Özcan (@ngayeozcan), Marketing Türkiye (@marketingturkiyetr) ile yeni dönemde CMO’lardan beklenen en
Continue reading
“Unfortunately, facts are often a lagging indicator of what could potentially be important. By the time you are dealing with a fact on the ground, whatever led to it has already happened.” – Rita McGrath
Continue reading