İnsan Kaynaklarının çoğunlukla işe alım alanında tercih ettiği Yapay Zeka (AI), aslında bundan çok daha fazlası. Yapay Zekayı İnsan Kaynaklarına uyumlu hale getirmek, İK liderlerine ve çalışanlarına farklı alanlarda önemli avantajlar sağlıyor. Yeni teknolojilerin takibini sağlayarak var olan iş modeline
Continue reading
“If we don’t understand people, we don’t understand business.” –Simon Sinek (Bestselling Author and Inspirational Speaker)
Continue reading
“A good strategy with a bad implementation is a bad strategy.” –Gary Hamel (Harvard Business School Professor and the Author of Humanocracy)
Continue reading
Pandemiyle birlikte kurumlar, işin sürdürülebilirliğini sağlamak için yeni stratejiler geliştirdi. Fakat kimi zaman bu, çalışanlar için yeni kısıtlamalara ve belirsizliklere yol açtı. Peki biz bu yeni kurallara hemen uyum sağlayabildik mi? Kişilerin kurallara ya da zorunluluklara verdiği tepkiyi daha iyi
Continue reading
Çağımızın değişen gereksinimlerinden olan kişiselleştirilmiş ve insan odaklı yönetimde başarılı olmak için kurumların sınırlarını aşması gerekir. ‘Humanocracy’ kitabının yazarı olan Gary Hamel ve Michele Zanini bu yolda organizasyonları hızlı, değişime açık, korkusuz ve dayanıklı (resilient) yapmanın yollarına değiniyor. Bürokrasiyi yok
Continue reading
Şirketlerin sürdürülebilirlik adına adımlarını atarken başarıya ulaşmaları için finansal getirilerin yanında toplumun faydasını da gözetmeleri gerekiyor. Sürdürülebilir İş Modeli İnovasyonu (SBM-I), geleneksel iş modeli inovasyonundan yola çıkan ancak çok daha kapsamlı bağlamlarda uygulanan bir model. Temel fikri, şirketin sürdürülebilirlik için
Continue reading