BLOG


12 Ekim 2016


Çalışan Adalet Arıyor ve Şirketine, Yöneticisine Güvenmek İstiyor! Genel Müdürümüz Gaye Özcan’ın Para Dergisi’nde yayınlanan görüşleri: HAYATIMIZIN büyük bir kısmını yaptığımız işe adıyoruz. İş ortamında huzurlu isek, bu durum çoğunlukla motivasyonumuza yansıyor, verimliliğimiz artıyor. Peki ya mutsuzluk baş gösterdiyse? Çalışanları

Continue reading

29 Şubat 2016


Organizasyonlarda her gün “insan”la ilgili sayısız karar veriliyor, ancak acaba bunların ne kadarı etkin bir şekilde sonuçlanıyor ? Sihirli bir formül arıyoruz, bir yöntem arıyoruz, işin matematiğini bulmaya çalışıyoruz… Gerçek şu ki son derece zorlanıyoruz. Bir şey olsa da hemen

Continue reading

6 Ocak 2016


HumanGroup olarak “Hominem te Memento – “Sadece bir insan olduğunu unutma” felsefesiyle işimizi yönetiyor ve müşterilerimize destek olmaya çalışıyoruz. Gerek dost sohbetlerinin gerekse profesyonel müşteri diyaloglarımızın vazgeçilmez teması “insan” ve “ilişkiler”… İş hayatına atıldığımız gün başlayan, hala devam eden ve

Continue reading

22 Aralık 2015


Üniversite yıllarımda aldığım psikoloji derslerinin en sevdiğim yanlarından birisi de derslerde hocalarımızın bizlere aktardığı araştırmaları ve bunların sonuçlarını dinlemekti. Genelde belli bir zamana yayılan ve bir kontrol grubu ile karşılaştırmalı olarak yapılan bu araştırmalar insan davranışını açıklamakta adeta bir rehber

Continue reading

3 Temmuz 2015


Bu yazı Patricia Gazze’nin LinkedIn’de yayımladığı aynı başlıklı yazıdan alınmıştır.  HumanGroup’un yeni yöneticiler üzerinde yaptığı bir araştırma sonuçlarına göre, yeni yöneticilerin ilk sene içinde en zorlandıkları konu “Ekip Yönetimi” ve “Delegasyon”muş. Çok yakın zamana kadar kendisi de sadece bir “Çalışan”

Continue reading

29 Haziran 2015


Dünyanın önde gelen yetenek yönetimi uzmanlarından Marco M. Alemagna, DenizBank’ın evsahipliğinde, HumanGroup’un organizasyonuyla gerçekleşen “HR ARCHITECT” toplantısında, yetenek savaşının küreselleştiğini belirterek “Avrupa’da nüfus yaşlandı, Türkiye’deki nitelikli işgücü, global işgücüne hızla katılıyor” dedi. Fark yaratmak isteyen şirketlerin “yetenekleri etkilemesi” gerektiğini vurgulayan

Continue reading

5 Haziran 2015


Küresel olarak bilişim sektöründe eğitimli iş gücüne talep her geçen gün artıyor. Ağ teknolojileri lideri Cisco da Vodafone Türkiye ile birlikte hayata geçirdiği ‘Bilişimde Kızlar Günü’ ve ‘Networking Akademi’ gibi yetişmiş insan kaynaklarını ön plana alan girişimleriyle bilişim sektöründe artan

Continue reading

3 Haziran 2015


IRC Global Executive Search Partners,  “En İyi Yönetici Arama Şirketleri Küresel İlk 5” listesi içine girdi. Hunt Scanlon Media tarafından yayımlanan İlkbahar 2015 Yönetici Arama Bülteninde (Executive Search Review) yer alan Küresel 20 Uluslararası Arama Firması listesinde IRC Global Executive

Continue reading

1 Haziran 2015


Great Place to Work® Enstitüsü, 2015 Türkiye’nin En İyi İşverenleri listesini açıkladı. Türkiye’de 3’üncü kez açıklanan listede çalışan odaklı yönetim anlayışıyla insani dokunuşu yüksek kurum kültürüne sahip 25 şirket yer alıyor. Listenin birinci sırasında Microsoft yer aldı. 2000 üzeri çalışan

Continue reading

1 Haziran 2015


HumanGroup’un “İnsan Kaynakları (İK) Algısı” anketine göre, çalışanların dörtte üçü İK departmanının gerekli olduğunu düşünüyor. Buna karşın, İK’nın şirketin stratejik kararlarında etkili olduğunu düşünenlerin oranı yalnızca yüzde 36. Yaklaşık yarısı “yönetici” pozisyonunda olan katılımcıların yüzde 13’ü İK’yi “kar merkezi” olarak

Continue reading
Back to top