BLOG


15 Nisan 2015


Mercer’ın ‘Kadınların İşgücüne Katılımı Araştırması’nın sonuçlarına göre iş hayatında ücret, kariyerde yükselme gibi cinsiyetler arasındaki eşitsizliği gideren ülkeler, gayri safi yurtiçi hasılasını yüzde 34 yükseltebiliyorlar.  Mercer’ın kadınları iş hayatında tutmak, çeşitliliği desteklemek ve iş sonuçlarına katkıda bulunmalarını sağlamak için firmaların

Continue reading

14 Nisan 2015


Gallup’un “The State of American Manager” isimli araştırmasının sonuçlarına göre en yetenekli yöneticilerin yüzde 54’ü, düşük yetenekli yöneticilerin ise yüzde 27’si çalıştıkları şirketle bağlılık kuruyor. Genel olarak Amerika’da yöneticilerin bağlılığı ise yüzde 35. Orta yetenek seviyesinde yöneticilerin bile bağlılıkları yetenekli

Continue reading

8 Nisan 2015


IRC EMEA toplantısı, IRC EMEA Lideri HumanGroup Genel Müdürü Gaye Özcan’ın liderliğinde 22-23 Mart’ta Madrid’de gerçekleşti. Jeffrey Fox’un efsanevi yönetim kitabı ‘How to Become a Rainmaker – The Rules for Getting and Keeping Customers and Clients’ dan ilham alınarak oluşturulan

Continue reading

2 Nisan 2015


İK iş ortakları artık sadece bölgelerindeki değil tüm dünyadaki şirketlerle rekabet etmek zorunda. 2015’te global İK’nın gündeminde bir numaralı konu olarak “Talent Management (Yetenek Yönetimi)” ve “Talent Mobility’yi (Yetenek Hareketliliği)” görüyorum. Üst düzeyde performans gösteren yeteneklerle şirketin başarısı, büyümesi arasında

Continue reading

1 Nisan 2015


Accenture, 30 ülkede 3 bin 600 çalışanın katılımıyla 15 yıl içinde kadınların sorumlu olacağı alanlar, teknolojinin iş hayatına nasıl yön vereceği, çalışanların işlerinden duyduğu tatmin, farklı kuşakların maaş artış talepleri ve iş yapmayı etkileyen etkenler hakkında bir araştırma gerçekleştirdi. Araştırmaya

Continue reading

1 Nisan 2015


Birleşmiş Milletler Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadının Güçlenmesi Birimi’nin (BM Kadın Birimi-UN Women, toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadın haklarını savunmaya çağıran dayanışma hareketi HeForShe’nin Türkiye kampanyası başladı. heforshe.org/tr adresine tıklayıp, imza atarak, değişimin temsilcisi olabilirsiniz.   Birleşmiş Milletler Toplumsal Cinsiyet

Continue reading

1 Nisan 2015


Capital ve Ekonomist dergileri tarafından yürütülen 2014 Kadın Dostu Şirketler Araştırması sonucunda belirlenen Türkiye’nin ‘Kadın Dostu Şirketleri’, 4. Uludağ Ekonomi Zirvesi’nde ödüllerini aldı. İşte Türkiye’nin “Kadın Dostu Şirketleri”: En çok kadın çalışana sahip şirket – İş Bankası En fazla kadın yönetici çalıştıran

Continue reading

27 Mart 2015


İskoçya’da bulunan Stirling Üniversitesi’nde Prof. Sharon C Bolton, Washington Post için yazdığı makalede Uluslararası İşçi Kurumu’nun araştırmasına göre, dünyada orta düzey yöneticilerin %50’sinin, CEO’ların ise sadece %5’inin kadın olduğunu belirtiyor. Yapılan araştırmada yönetici pozisyonundaki kadınların oranı Kuzey Avrupa’da %20, Ortadoğu,

Continue reading

26 Mart 2015


British Airways İK ve Kurumsal Verimlilik Yöneticisi Tony McCarthy, deneyimleri doğrultusunda İK Yönetimi ile ilgili önerilerde bulunuyor: Kurumun vizyonu doğrultusunda İnsan Kaynaklarında yapılması gereken değişimin arkasındaki rasyoneli sorgulayın ve bunun gerektiğinden emin olun. Performans yönetimi konusunda çalışanlardan net hedefler doğrultusunda

Continue reading

26 Mart 2015


İşyerinde takım arkadaşlarınızla ya da yöneticinizle sorun yaşadığınız durumlarda nasıl davranıyorsunuz? John Wiley & Sons’un “Conflict Resolution for Managers & Leaders” (Liderler ve Yöneticiler arasındaki anlaşmazlıklar için çözümler) kitabından alıntılar size problem çözmek konusunda ışık tutacak… İş hayatında yaşadığınız olumsuz

Continue reading
Back to top