BLOG


19 Mayıs 2022


1 TRİLYON DOLAR Kripto şirketi Grayscale’e göre metaverse, reklam, dijital etkinlikler ve e-ticaret gibi alanlarda yılda 1 trilyon dolar gelir yaratabilir. 200 MİLYON DOLAR Metaverse dünyası, gerçek bir ekonomik değer yaratıyor. Bugüne dek, sanal arazi, mal ve hizmetler gibi Metaverse

Continue reading

18 Mayıs 2022


“If a child is poor in math but good at tennis, most people would hire a math tutor. I would rather hire a tennis coach.” Deepak Chopra – Alternative medicine advocate, public speaker, writer

Continue reading

17 Mayıs 2022


2015’te 5 milyar dolar olan sanal ürünlere geçen yıl 60 – 70 milyar dolar harcandı. Metaverse uzmanı Matthew Ball, metaverse’ün uzun süredir kurumsallaştırılmış olduğunu ancak son birkaç yılda her gün yüz milyonlarca insanın bağlantı kurmasıyla gerçeğe daha da yaklaştığını söylüyor.

Continue reading

14 Mayıs 2022


Either you lift people up by respecting them, making them feel valued, appreciated and heard, or you hold people down by making them feel small, insulted, disregarded or excluded. Christine Porath – Professor, Researcher, Speaker, Author

Continue reading

13 Mayıs 2022


Son iki yıldır liderler büyük bir duygusal yükü omuzluyorlar: ekiplerin pandeminin kederinden ve kaybından kurtulmasına yardımcı olmak, çalışanlarının azalan zihinsel sağlıklarını desteklemek ve insanların endişelerine karşı duyarlı olmak için çaba gösteriyorlar. Bunun gerektirdiği empati, iyi liderlik için çok önemli, fakat

Continue reading

11 Mayıs 2022


  Çoğu şirket, aday deneyimini göz önünde bulundurmadan işe alım yapıyor. Şirketlerin işe alım yaparken, adayların yetenek edinme sürecini nasıl deneyimlediklerine fazla ağırlık vermediklerini gösteriyor. Yetenek zorlukları sadece çalışanı elde tutma yoluyla çözülmez. Kurumlar, her zamankinden daha fazla aday odaklı

Continue reading

11 Mayıs 2022


“In order for artificial intelligence  systems to work, they need to be trained. And we, we humans, are their mothers and fathers. We are their study buddies. We are the ones these artificial intelligence systems are learning from.” Amy Webb

Continue reading

11 Mayıs 2022


Bunun en büyük nedeni çalışanların desteğinin ve katılımının kaybedilmesidir.   Çevik ekip üyelerinin öğrenmeye ve organizasyonun geri kalanıyla sorunsuz etkileşimlere değer vermesi ve verilerden yararlanmak istemesi şaşırtıcı değildir. BCG’nin anketi kazanan bir yaklaşım öneriyor: Sürekli öğrenen ve verilere dayalı bir

Continue reading

10 Mayıs 2022


I hated every minute of training, but I said, ‘Don’t quit. Suffer now and live the rest of your life as a champion.’  Muhammed Ali – Professional Boxer

Continue reading

6 Mayıs 2022


Çalışma modellerinin değişmesiyle karşımıza çıkan yeni organizasyon ihtiyaçları, yeni nesil performans sistemlerinin gerekliliğini de ortaya çıkarıyor. Uzaktan ve hibrit gibi yeni çalışma modellerinin çalışanlar ve organizasyonlar için elbette avantajları var, fakat bu avantajlardan maksimum seviyede verim almak için dijital araçlardan

Continue reading
Back to top