İK’nın Stratejiye Katılımı %50’ye yükseldi

Çalışanlar, teknolojik değişimlerin hızı ve belirsizliğinden dolayı finansal, politik ve sosyal baskılar gibi hayatlarının her alanında karmaşa yaşıyorlar ve bu nedenle işyerindeki günlük hayatları oldukça etkileniyor. Bu baskılar, İK’nın organizasyonlar ve çalışanlar için değişimi ve karmaşayı yönetme konusunda ne kadar

İletişim: Kültürün Oksijeni

2024 yılı itibarıyla “çalışan bağlılığı” İK’nın en önemli konularından biri haline gelirken “iletişim” de İK’nın en kritik becerileri arasında ilk sıralarda yerini alıyor.    

Greg Hoffman

“It is curiosity that encourages leaders to engage in lifelong learning and to seek inspiration from outside their own industries.” Greg Hoffman, Nike’s Former CMO    

İşten Ayrılmaları Azaltmak için Ne Yapılabilir?

Çalışanların değer gördüğü, duyulduğu ve kendilerini önemli hissettikleri bir iş yeri yaratılabilir. Bu anlayışla şirketler, çalışanları, iş yerlerinde tutabilme ve işe bağlılık yarışında öne geçmeye başlayabilirler. 🌟  

Neden Yapay Zeka İş Hayatımıza Dahil Olmalı?

Yapay zeka, çok hızlı bir girişle iş dünyasında görülmesine rağmen gelecekteki potansiyeli bir soru işareti. Şu an, hali hazırda olan işleri yapmaya başlamış bir yapay zeka görmekteyiz. Yine de unutmamalıyız ki gelecekte yeni ve daha önce görülmemiş işlerde kullanılmaya başlanacak

Kirstin Ferguson

The art of modern leadership is knowing what balance of head and heart attributes are needed, and when. – Kırstin Ferguson, Director and champion of emotionally intelligent leadership.

Çalışan Deneyimini Geleceğe Hazırlamanın 3 Yolu

HRZone, çalışanların, uzun vadede iş değişikliği ihtimalini azaltacak ve mevcut şirketlerinde çalışmalarının devamlılığını sağlayacak 3 madde üzerine yayınladığı bu yazıda İK liderlerinin nasıl bir yol izlemesi gerektiğine dair güzel açıklamalara değiniyor.

2024 Yılı & Dünya’yı Endişelendiren Konular

Ipsostürkiye’nin 2024 Ocak tarihli “What Worries the World” raporuna göre, Dünya genelinde endişe yaratan konular arasında 1. sırada “enflasyon”, 4. sırada ise “işsizlik” geliyor. 📝 Rapor, endişe yaratan konular arasında enflasyonun son 22 aydır ilk sıralarda yer aldığını, % 34

“Remote” Çalışmanın Geleceği Nasıl?

🖥 Uzaktan çalışma ile ilgili işverenler ile çalışanlar farklı düşünüyorlar. Çoğu patron ofisten çalışmanın daha verimli olduğuna inansa da yeni nesil çalışma sistemine ayak uydurmak durumunda kalıyor. 📢 HRZone, çalışanlar ve uzaktan çalışma talepleri ile patronlar ve ofisten çalışma taleplerini