Inbusiness, 2024 Şubat sayısında HumanGroup Genel Müdürümüz Gaye Özcan’ın da katıldığı “Çalışan Memnuniyeti” konulu yuvarlak masa toplantısını gerçekleştirdi. Önemli konuların konuşulduğu toplantıda; 🔸 Adaylar, artık şirketlerin sadece ekonomik gücünü değerlendirmiyor. “Adaylar; sosyal, ekonomik ve çevresel yaklaşımlarını da önemsiyor. Şirketlerin ESG
Continue reading🖥 Uzaktan çalışma ile ilgili işverenler ile çalışanlar farklı düşünüyorlar. Çoğu patron ofisten çalışmanın daha verimli olduğuna inansa da yeni nesil çalışma sistemine ayak uydurmak durumunda kalıyor. 📢 HRZone, çalışanlar ve uzaktan çalışma talepleri ile patronlar ve ofisten çalışma taleplerini
Continue readingThe Economist’e göre 2024 trendleri arasında evden çalışma önemli bir yer tutacak. Patronlar, uzaktan çalışma sistemine geçişten memnun olmadıklarını belirtirken, çalışanlar ortalama 1.5 gün online çalışmanın daha da fazlasını istiyorlar.
Continue readingAutonomy, 2023 Şubat ayında haftada 4 günlük çalışma uygulaması ile ilgili oldukça kapsamlı bir rapor yayınladı. Yaklaşık 61 şirket ve 2900 çalışanın yer aldığı rapor, bu konuda en kapsamlı deneme sürecini gerçekleştiren İngiltere’deki bulguları içeriyor. 2022 Haziran – Aralık dönemindeki
Continue reading2023’ü enflasyon veya piyasa koşulları gibi nedenlerle gergin geçiren kurumsal liderler, 2024 konusunda temkinli bir iyimserliğe sahip. Liderlerin %63’ü, işletmelerinin ek küresel şoklara karşı hazırlıklı olduğuna inanıyor. %68’lik kesim ise uzun vadeli sermaye yatırımlarıyla ilgili kararlar almak için yeterli görünürlüğe
Continue readingÜniversite mezunu olmak geçmişte birçok kurumsal şirket için önemli bir “işe alım” kriteri olsa da gelecek için yeterli olmayacak. Paper ceiling (kağıt tavan) kavramı da yavaş yavaş etkisini kaybediyor. 📌 Google, Delta Airlines ve Zoho gibi büyük şirketler, iş ilanlarında
Continue readingİlk olarak 2020 yılında Ulusal Ekonomik Araştırmalar Bürosu’ndaki (NBER) araştırma makalesinde yer alan STAR’lar, 2021 yılının ABD ekonomisinde yaklaşık 70 milyon çalışanı oluşturuyordu. Gelecekte bu sayının artması beklenirken, diploması olmayan ama beceri sahibi STAR topluluğunun varlığını ve sektör içindeki yerini
Continue readingKağıt tavan (paper ceiling), çoğu pozisyonda üniversite diploması, yani akademik gerekliliği ifade eder.
Continue readingThom Dennis (CEO of Serenity in Leadership) 24 Ocak 2024’te HRZone ile “10 Managerial Blunders to Avoid in 2024” adlı kısa yazısında liderlerin dikkat etmesi ve uygulamaması gereken bazı konseptleri ele alıyor. Bunlar arasından en önemli bulduğumuz 5 konsepti sizlerle
Continue readingYeni kuşak, şirket içinde kendi uzmanlığı dışındaki alanlara da yönelmek istiyor. Dolayısıyla günümüzde şirketler, içerideki yetenek havuzunu farklı rollerde nasıl değerlendiririm konusuna daha fazla odaklanmaya başladılar. Yetenek açığının bu denli yüksek olduğu günümüz koşullarında Kurum içi hareketlilik oldukça önem kazanıyor.
Continue reading