“Poor firms ignore their competitors; average firms copy their competitors; winning firms lead their competitors.” Philip Kotler – Marketing author, Consultant, and Professor
Continue reading
Son iki yıldır neler yaşadınız? Belki işinizi kaybettiniz veya işten çıktınız. Belki ailenize daha yakın olmak için yeni bir yere taşınarak uzaktan çalışmaya geçtiniz. Arkadaşlarınız ve ailenizle daha fazla (veya daha az) zaman geçirdiğinizde hayatınız nasıl değişti? Belki de ciddi
Continue reading
“If you can’t fly, then run. If you can’t run, then walk. If you can’t walk, then crawl. But whatever you do, you have to keep moving forward” -Martin Luther King Jr. – Baptist minister and social rights activist in
Continue reading
Ekibiniz geçmiş yıllardaki kadar heyecan duymuyor olabilir. Bazıları tükenmişlikle mücadele ediyor, bazıları da neye öncelik vereceği konusunda kafaları karışık hissediyor olabilir. Hatta bazıları kendilerini yönsüz hissediyor ve muhtemelen başka iş arıyor olabilirler. Bilinmedik birçok faktör olmasına rağmen, bu durum yöneticiler
Continue reading
“Anyone who stops learning is old, whether at twenty or eighty. Anyone who keeps learning stays young. The greatest thing in life is to keep your mind young.” Henry Ford – Industrialist, business magnate, founder of the Ford Motor Company
Continue reading
“The secret of leadership is simple: Do what you believe in. Paint a picture of the future. Go there. People will follow.” –Seth Godin (Founder of the altMBA, blogger, entrepreneur and author)
Continue reading
Dört Fortune 500 şirketi ile yapılan araştırmaya göre yöneticiler takımlarının yaptığı işlerin %60’ını hatırlamıyor ya da bilmiyorlar. Bunun önemli bir sorun olarak gösterilmesinin nedeni ise dijital dönüşümde ve kaynakların dağıtılmasında ihtiyaçları karşılamayan hedeflere yol açması. Aynı araştırma, makine öğrenme (machine
Continue reading
Büyük İstifa Hareketi Devam Edecek Covid-19 ile birlikte kurumların yetenek havuzları fazlasıyla küçüldü; işverenler yeni yetenek bulmakta zorlanıyorlar. Bunun yanında istifa oranları da rekor sayıya ulaştı. 2022 yılında uzmanların %55’i işten ayrılmaların devam etmesini bekliyor. Bunu önlemek adına firmalar, çalışanlarına
Continue reading
“No matter how brilliant your mind or strategy, if you’re playing a solo game, you’ll always lose out to a team.” – Reid Hoffman, Linkedin co-founder
Continue reading
Alanında deneyimli birçok uzman ve lider inovatif adaptasyonun en etkili yollarını ararken, gelişime açık öğrenme deneyimi sunabilmek bu alanda başarıya ulaşmanın etkili yollarından. Egonuza yenilmeyin Takım içindeki ego savaşını önlemek için herkesin birbirinden öğrenmeye açık olduğu ve yardımlaştığı bir takım
Continue reading