“When it comes to landing a good job, many people focus on the role. Although finding the right title, position, and salary is important, there’s another consideration that matters just as much: culture.” Adam Grant – Organizational Psychologist and bestselling
Continue reading
Çalışanların kendilerine en uyan sistemde çalışmaları hem çalışanın hem de kurumun ihtiyacını karşılayacak bir çözüm olabilir: İş-yaşam dengesi bozulan çalışanların kendilerine daha uygun bir sistemde çalışmasını sağlayarak çalışan bağlılığını artırırken verimlilik üzerinde de olumlu etkiler elde edilebilir. The Future of
Continue reading
COVID-19 pandemisiyle şiddetlenen bu devasa dijital cinsiyet ayrımını kapatmak, yalnızca internet erişimi ve ekipmanı değil, aynı zamanda eğitim ve öğretime erişim de gerektirecek. Her gün daha çok artan dijitalleşme, özellikle gelecekteki işlerin çoğunu oluşturacak yeni teknolojiler için kadınların ihtiyaç duydukları
Continue reading
Working hard for something we don’t care about is called stress; working hard for something we love is called passion.— Simon Sinek – Author and inspirational speaker.
Continue reading
Management is about persuading people to do things they do not want to do, while leadership is about inspiring people to do things they never thought they could. Steve Jobs – Business magnate, industrial designer, media proprietor, and investor.
Continue reading
Stop putting it off! Procrastination breeds guilt, guilt breeds depression and depression breeds failure. Barbara Corcoran – Businesswoman, Investor, Speaker, Consultant, Syndicated Columnist, Author, and Television Personality.
Continue reading
Uzun vadeli kariyer hedeflerimize ulaşmak kolay olmayabilir. Ancak neyi hedeflediğinizi biliyorsanız, en azından süreç hakkında bir fikriniz vardır. Varmak istediğiniz yeri düşünerek başlayın, şu andan itibaren ne yapabileceğinizi belirleyin ve titizlikle devam edin. Kısa vadeli baskılar uzun vadeli kariyer planlarımızın
Continue reading
Hayır, hayal görmüyorsunuz: Çalışanlar şirketinizden onların yerine koyabileceğinizden daha hızlı ayrılıyor. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu’na göre, Aralık 2021’de 4,3 milyondan fazla insan gönüllü olarak işini bıraktı. Çalışanların ayrılmaları işgücü piyasasında büyük bir boşluk yarattı. Mevcut iş gücü açığınınsayısı 10,9 milyon
Continue reading
“Yeni normal”in ne olabileceğini düşündüğümüz bir zamanda, kurumlar neyi savunduklarını ve temsil ettiklerini tekrar düşünmeli ve yenilemeliler. Şirketler ve bireyler için amaç artık her zamankinden daha önemli. Şirketinizin temel misyonunu, vizyonunu ve değerlerini yeniden gözden geçirmenin zamanı geldi. Bu gerekliliği
Continue reading