The art of modern leadership is knowing what balance of head and heart attributes are needed, and when. – Kırstin Ferguson, Director and champion of emotionally intelligent leadership.
Continue reading
HRZone, çalışanların, uzun vadede iş değişikliği ihtimalini azaltacak ve mevcut şirketlerinde çalışmalarının devamlılığını sağlayacak 3 madde üzerine yayınladığı bu yazıda İK liderlerinin nasıl bir yol izlemesi gerektiğine dair güzel açıklamalara değiniyor.
Continue reading
Ipsostürkiye’nin 2024 Ocak tarihli “What Worries the World” raporuna göre, Dünya genelinde endişe yaratan konular arasında 1. sırada “enflasyon”, 4. sırada ise “işsizlik” geliyor. 📝 Rapor, endişe yaratan konular arasında enflasyonun son 22 aydır ilk sıralarda yer aldığını, % 34
Continue reading
Inbusiness, 2024 Şubat sayısında HumanGroup Genel Müdürümüz Gaye Özcan’ın da katıldığı “Çalışan Memnuniyeti” konulu yuvarlak masa toplantısını gerçekleştirdi. Önemli konuların konuşulduğu toplantıda; 🔸 Adaylar, artık şirketlerin sadece ekonomik gücünü değerlendirmiyor. “Adaylar; sosyal, ekonomik ve çevresel yaklaşımlarını da önemsiyor. Şirketlerin ESG
Continue reading
🖥 Uzaktan çalışma ile ilgili işverenler ile çalışanlar farklı düşünüyorlar. Çoğu patron ofisten çalışmanın daha verimli olduğuna inansa da yeni nesil çalışma sistemine ayak uydurmak durumunda kalıyor. 📢 HRZone, çalışanlar ve uzaktan çalışma talepleri ile patronlar ve ofisten çalışma taleplerini
Continue reading
The Economist’e göre 2024 trendleri arasında evden çalışma önemli bir yer tutacak. Patronlar, uzaktan çalışma sistemine geçişten memnun olmadıklarını belirtirken, çalışanlar ortalama 1.5 gün online çalışmanın daha da fazlasını istiyorlar.
Continue reading
Autonomy, 2023 Şubat ayında haftada 4 günlük çalışma uygulaması ile ilgili oldukça kapsamlı bir rapor yayınladı. Yaklaşık 61 şirket ve 2900 çalışanın yer aldığı rapor, bu konuda en kapsamlı deneme sürecini gerçekleştiren İngiltere’deki bulguları içeriyor. 2022 Haziran – Aralık dönemindeki
Continue reading
2023’ü enflasyon veya piyasa koşulları gibi nedenlerle gergin geçiren kurumsal liderler, 2024 konusunda temkinli bir iyimserliğe sahip. Liderlerin %63’ü, işletmelerinin ek küresel şoklara karşı hazırlıklı olduğuna inanıyor. %68’lik kesim ise uzun vadeli sermaye yatırımlarıyla ilgili kararlar almak için yeterli görünürlüğe
Continue reading
Üniversite mezunu olmak geçmişte birçok kurumsal şirket için önemli bir “işe alım” kriteri olsa da gelecek için yeterli olmayacak. Paper ceiling (kağıt tavan) kavramı da yavaş yavaş etkisini kaybediyor. 📌 Google, Delta Airlines ve Zoho gibi büyük şirketler, iş ilanlarında
Continue reading
İlk olarak 2020 yılında Ulusal Ekonomik Araştırmalar Bürosu’ndaki (NBER) araştırma makalesinde yer alan STAR’lar, 2021 yılının ABD ekonomisinde yaklaşık 70 milyon çalışanı oluşturuyordu. Gelecekte bu sayının artması beklenirken, diploması olmayan ama beceri sahibi STAR topluluğunun varlığını ve sektör içindeki yerini
Continue reading