Yöneticilerle bol bol paylaşmaca, çok gülmece, çok düşünmece ve farkındalıklar.

Kurumsal barış için…

Her yeni yıl gibi 2016’ya da iyi dilekler ve umutla başlamıştık. Ancak ülke olarak yıl boyunca üzüntüler, endişeler yaşadık, öfkelendik, ağladık, çaresizlik hissettik. Her defasında bir umutla doğrulsak da yeni bir hayal kırıklığını engelleyemedik. HumanGroup olarak işimiz “insan”… Kurumsal hayatın

Siz, şirketinize en uygun ve en yüksek potansiyelli kişileri doğru şekilde seçiyor musunuz?

BCG verilerine göre “Yetenek Kazanım ve İşe Alım” tüm İK fonksiyonları arasında en etkilisi. Üstelik araştırmaya göre işe alımda “çok iyi” olan şirketler, olmayanlara göre 3.5 kat daha hızlı ciro büyümesi yaşıyorlar. Siz, şirketinize en uygun ve en yüksek potansiyelli

Türkiye’nin Lider Seçen Liderleri – Genel Müdürümüz Gaye Özcan’ın Para Dergisinde Yayınlanan Röportajı

GAYE ÖZCAN HumanGroup Kurucu Ortağı ve Genel Müdürü IRC Global Executive Search Partners / EMEA Bölgesi Lideri   IRC Global Executive Search Partners’ın altı kıtada, yaklaşık 45 ülkede, 75’i aşkın ofisi bulunuyor ve 2012’den bu yana Türkiye’de HumanGroup çatısı altında

Çalışan Adalet Arıyor ve Şirketine, Yöneticisine Güvenmek İstiyor!

Çalışan Adalet Arıyor ve Şirketine, Yöneticisine Güvenmek İstiyor! Genel Müdürümüz Gaye Özcan’ın Para Dergisi’nde yayınlanan görüşleri: HAYATIMIZIN büyük bir kısmını yaptığımız işe adıyoruz. İş ortamında huzurlu isek, bu durum çoğunlukla motivasyonumuza yansıyor, verimliliğimiz artıyor. Peki ya mutsuzluk baş gösterdiyse? Çalışanları

“İnsan” ile ilgili verdiğimiz kararların ne kadarı etkin?

Organizasyonlarda her gün “insan”la ilgili sayısız karar veriliyor, ancak acaba bunların ne kadarı etkin bir şekilde sonuçlanıyor ? Sihirli bir formül arıyoruz, bir yöntem arıyoruz, işin matematiğini bulmaya çalışıyoruz… Gerçek şu ki son derece zorlanıyoruz. Bir şey olsa da hemen