Bilişsel esneklik nedir?

, bireyin düşünce sistemini dış etkilere uyarlayabilme, yeni ve beklenmedik durumlarda bilgi işleme stratejilerini yeniden düzenleyebilme, birden fazla etkiye aynı anda tepki verebilme ve değişen koşullara uygun çözümler üretebilme yeteneğidir.

Mental Sağlık ve İş Hayatı

Dave Ulrich tarafınd an kaleme alınan makale, mental sağlığın çalışan deneyimi açısından ne kadar önemli olduğunu gözler önüne seriyor. Mental sağlık, bireylerin yaşam kalitesini belirleyen en önemli unsurlardan biri olduğu gibi, iş hayatında da verimlilik, motivasyon ve çalışan bağlılığı üzerinde

Çalışan Geribildiriminin Önemi

Çalışanları dinlemek, geribildirimlerini dikkate almak ve aksiyona geçmek, şirket içerisinde düşünülenden daha olumlu bir etki yaratır. HBR Türkiye, çalışanları dinlemenin önemini vurgularken etkisinin de ne kadar büyük olduğunu gösteriyor.

If we did all the things we are capable of, we would literally astound ourselves.

Çalışanlar Yeni Becerilere Aç!

Öğrenmeye ve yeni beceriler kazanmaya hevesli çalışanlardan oluşan bir ekip her işverenin asıl isteğidir. Gelişim için gerekli kaynakların sağlanmasında en önemli sorumluluk işverenlerin sorumluluğundadır. PwC’nin raporuna göre çalışanlar kendilerini geliştirecek program ve eğitimlerin yeterli olduğunu düşünmüyor. Çalışan deneyimini geliştirmek için

Ever since I saw the phrase “Where is this youth headed?” on Sumerian tablets, I stopped questioning young people.

Hangi ülkeler mesai saatleri dışı iletişimi sınırlandırdı?

Hangi ülkeler mesai saatleri dışı iletişimi sınırlandırdı? Avrupa’daki bazı ülkeler, mesai saatleri dışında çalışanlarıyla iletişime geçme konusunda düzenlemelere gitti. İş-yaşam dengesini korumak adına atılan bu adımları derledik.  

Believe in yourself, and others will believe in you.

İş görüşmelerinde fark yarat!

🔍 İş görüşmelerinde fark yaratmak ve özgüvenli bir izlenim bırakmak isteyenler için HBR’dan derlediğimiz ipuçlarını sizlerle paylaşıyoruz. 💼✨ İş görüşmenizin gidişatını tamamen değiştirebilecek bu basit ama etkili adımlar, bir adım öne geçmenize yardımcı olacak. Detaylara dikkat etmek isteyenler için harika

Yöneticiler için Zor Kişilikler Hakkında Tavsiyeler

HBR Türkiye, yöneticinin, zor kişiliğe sahip bir çalışanı yönetmek, birebirdeki ilişkisini profesyonel tutmayı sağlamak ve objektif kararlar almayı kolaylaştırmak için ele aldığı bu yazısında kişisel duyguları bir kenara bırakarak bu kişilere nasıl yaklaşılabileceğini gösteriyor.