Posts by humangroup


7 Aralık 2020


İş dünyasına pandemi öncesinde giren dayanıklı liderlik (resilient leadership) kavramı pandemi sürecinde iş hayatında yaşanan değişikliklerle giderek önem kazandı. Dayanıklı liderlik tanımlaması belli kişilik özellikleri gözetilse de, yöneticilerin süreç yönetiminde kullandıkları yöntemler de dayanıklı liderleri belirlemek için önemli bir yöntem.

Continue reading


2 Aralık 2020


“Here are a few questions to ask yourself in order to start identifying your values: – Deep down, what matters to me? – What relationships do I want to build? – What do I want my life to be about?

Continue reading

30 Kasım 2020


Stres farklı ölçülerde hayatımızın bir parçası olsa da, hepimizi aynı şekilde etkilemiyor. Etkilendiğimiz stres faktörleri ve bu faktörlere verdiğimiz tepkiler kişiden kişiye farklılık gösteriyor. Bazı kişiler günlük stresle daha iyi başa çıkarken, bazılarımız için stres tükenmişliğe (burn-out) yol açabiliyor. Ancak

Continue reading

25 Kasım 2020


İletişim kanallarının ve kültürel etkileşimin artmasıyla iş dünyasında uyum sağlama kabiliyeti ve farklı gruplara hitap etme yetisi önem kazanıyor. Fikirlerin ve insanların giderek çeşitlendiği global dünyada farklılıkları kucaklayan bir liderlik anlayışı öne çıkıyor. “Kapsayıcı Liderlik” (Inclusive Leadership) olarak geçen bu

Continue reading


23 Kasım 2020


“We can change not only our behavior but how we define ourselves. When we put ourselves in a box marked “That’s not me,” we ensure that we’ll never get out of it.” – Marshall Goldsmith

Continue reading

19 Kasım 2020


Psikolojik sermaye, kişilerin geliştirebilir yönlerine odaklanan ve psikolojik özelliklerini başarıya etkisiyle inceleyen bir kavramdır. Türk İş Dünyası Psikolojik Sermaye araştırması yöneticilerin pandemi sürecindeki tutumlarına ışık tutuyor. PERYÖN tarafından yapılan araştırmada katılımcıların %62’si C-Suite olarak adlandırılan tepe yöneticilerden oluşan araştırmadan çıkan

Continue reading

18 Kasım 2020


“Failure is not all bad. It’s how we learn, innovate, and grow.” – Amy Edmondson  

Continue reading

16 Kasım 2020


Harvard Üniversitesi profesörü Amy Edmondson tarafından ilk olarak 1999 yılında ortaya atılan ve o zamandan beri yönetim bilimlerinde en çok kullanılan konseptlerden biri olan “Psikolojik Güven” kavramı, belirsizliğin, teknolojik gelişmelerin giderek arttığı, sürekli öğrenmenin kaçınılmaz olduğu günümüz dünyasında önemini giderek

Continue reading

13 Kasım 2020


Geçtiğimiz günlerde World Economic Forum “Future of Jobs 2020” raporunu yayınladı. Raporda yer alan 2025’te iş dünyasında en önemli olacak yetkinliklerle ilgili tahminler ise geleceğin dünyasına uyum sağlamak isteyen birey ve kurumların kendilerini geliştirmeleri gereken alanlara ışık tutuyor. Kaynak: World

Continue reading

11 Kasım 2020


“When you compete against everyone else, no one wants to help you. But when you compete against yourself, everyone wants to help you.” – Simon Sinek

Continue reading
Back to top