Amazonun kurucusu Jeff Bezos’un en önemli yeteneği ve yine muhtemelen bir girişimcinin ve liderin sahip olması gereken en önemli yetenek; birçok doğru kararı verebilme becerisidir. Bir çoğumuz, neredeyse her karara eşit değer biçiyoruz. Peki neden? Çünkü hatalı olmak istemiyoruz. Hem
Continue reading
2019’a girmemize az bir zaman kala, teknolojinin iş hayatına etkisi geleceğe dair kararlarımızı nasıl etkiliyor? Çok uzak mı görüyoruz yapay zeka iş arkadaşlarımız ile aynı toplantıyı paylaşmayı. O zaman çok da uzak olmayan hatta önümüzdeki üç yılı içeren yakın gelecekte
Continue reading
Gelecek yeni mesleklerle kapımızda! “İnsan ve Kültür Uzmanı” pozisyonu için bir görüşme yapıyor olsanız adaya ilk sorunuz ne olurdu? Ya da bu pozisyona başvurdunuz ancak sizinle ilk görüşmeyi gerçekleştiren bir yapay zekalı robot! Kulağa nasıl geliyor? İşe alım, oryantasyon, yetenek yönetimi v.b.
Continue reading
“Duygusal zeka” ile “programlama”nın öne çıkan ilk on yetkinlik listesinde buluştuğu bir geleceğe doğru ilerliyoruz! Hayal dediğimiz şeylerin birer birer gerçeğe dönüşmesi için yılların geçmesine gerek kalmadı; aylar hatta günler bile yeterli değişim için. Tam da bu nedenle, 2022 dünyasında belki
Continue reading
HumanGroup ve Boğaziçi Elektrik Dağıtım olarak Türkiye’nin geleceğine yön verecek genç mühendislere ilham vermek için Mühendis Gelişim Programımıza büyük bir heyecanla başlıyoruz.
Continue reading
Liderlik programlarımız Ben’i Fark Et modülü ile başlar. Neden mi? Çünkü bir Lider kendisini fark etmeden başkalarına ilham veremez. Kendimizi nasıl bir lider olarak gördüğümüzü bir kenara bırakıp, ekibimizin bizi nasıl bir lider olarak gördüğünü keşfettiğimizde her şey değişmeye başlar.
Continue reading
Artırılmış Gerçeklik; eğitimlerde kullandığımız araçları daha etkili hale getirme ve katılımcılara daha akılda kalıcı bir eğitim deneyimi yaratma açısından hızla önem kazanıyor. Ancak deneyimlerimiz gösteriyor ki teknoloji ne kadar gelişirse gelişsin, katılımcıyı en çok etkileyen ve eğitimin başarısındaki en büyük
Continue reading
“İnsanları kültürünüze uyum sağlamaları için değil, kültürünüze katkıda bulunmaları için işe alın ” Originals – Adam Grant Kültüre katkı sağlayan ve fark yaratan yeteneğin en büyük yetkinlikleri artık Merak ve Araştırmacılık. Onları en çok motive eden ise kurumlarının kendilerine yaptığı
Continue reading
Yönetimin babası Peter F. Drucker’ın onalarca yıl önce öngördüğü gibi geleceğin liderleri aynı zamanda birer eğitici olacak ve ekiplerinin “Merak”larına ilham vererek kurumlarına değer katacaklar. Geleceğin eğitim tasarımlarını deneyimlemek ve yaratıcı sohbetlere eşlik etmek için HumanGroup olarak standımızla 21. Eğitimciler
Continue reading