Yapay zeka (AI), günümüzde birçok sektörde fayda sağlayan ve etkili kullanıldığı durumda şirket ve çalışanlarını ileri taşıyan bir alan haline geldi. Yapay zekanın çalışanlara sağlayabileceği faydalardan birkaç tanesi: · Öngörü: Yapay zekanın öngörüyü kolaylaştıran özelliği, üretimdeki potansiyel ekipman arızalarından müşterinin
Continue reading
“Focusing on strengths is the surest way to greater job satisfaction, team performance and organizational excellence.” – Peter Drucker
Continue reading
Kendimize uzun vadeli ve zorlu hedefler koymak her ne kadar bizi hayatta ileri taşısa da olası başarısızlıklara vereceğimiz tepkileri dikkatli yönetmemiz gerekir. İşte başarısızlıkla sonuçlanan hedeflerin sizi aşağı çekmesini önleyecek bazı ipuçları: • Küçük kazançların gücünü göz ardı etmeyin. •
Continue reading
“Fight for the things that you care about, but do it in a way that will lead others to join you.” – Ruth Bader Ginsburg
Continue reading
İş dünyasında pek çok erkek cinsiyet eşitliğini ve eşit şartları desteklemek istese bile profesyonel yaşamlarında karşılaştıkları cinsiyet ayrımcılığını ve farklı sorunları görmekte zorlanabiliyorlar. Neyse ki yapılan bir araştırmaya göre, erkek çalışanların farkındalıklarını arttırmaları ve eşitsizlik yaratan durumları fark edebilmeleri için
Continue reading
“In the future, there will be no female leaders. There will just be leaders.” ― Sheryl Sandberg
Continue reading
RESONANT LEADERSHIP Son dönemde liderlik en çok konuşulan konulardan biri. Bu alanda ortaya atılan en yeni anlayışlardan biri ise ünlü yazar Daniel Goleman tarafından yaratılan “Resonant Leadership” kavramı. Bu liderlik anlayışının temelinde insanları “kendi dalga boyuna çekebilmek”, yani insanları duygu
Continue reading
“Originality brings more bumps in the road, yet it leaves us with more happiness and a greater sense of meaning.” – Adam Grant
Continue reading
Günümüzde en çok karşılaştığımız sorunlardan biri organizasyonumuzu sürekli değişen dünyaya nasıl uyumlu hale getireceğimiz. Değişimi düşünürken odaklanmamız gereken en önemli noktayı ise Korn Ferry tek cümleyle ortaya koyuyor: “Organizasyonlar değişime yön vermez, insanlar verir.” Sağlıklı bir dönüşüm için yönetim kurullarında
Continue reading