“İyi hissetmenin” üç şartı: Kendini bil, kendini bul, üretken ol!

Türkçe’ye “iyi hissetme, iyi olma hali” olarak çevrilen well-being, son yıllarda pek çok kurum ve insan yönetimi profesyonelinin gündeminde. Araştırmalara well-being, spor, fitness gibi fiziksel aktivitelerle değil, öncelikle düşünme şekli ve davranışlara göre şekilleniyor. HumanGroup Yönetim Danışmanı ve Fasilitatör Serkan

“Kişisel Eğitim Gezisi” için hiç zaman ayırıyor musunuz?

“Kişisel Eğitim Gezisi” için hiç zaman ayırıyor musunuz? Müşteriler, müşteri olmayanlar ve önemli trendler hakkında normalde göz ardı edebileceğiniz ama işiniz üzerinde büyük etki yaratabilecek şeyleri öğrenmeye zaman ayırıyor musunuz? Şimdi takviminizde bir haftalık bir boşluk olduğunu, tek görevinizin dışarı

İş yerinde mutluluğun 3 sırrı: İşini sevmek, arkadaşlarla anlaşmak, değerli olduğunu hissetmek

İş yerinde mutluluğun 3 sırrı: İşini sevmek, arkadaşlarla anlaşmak, değerli olduğunu hissetmek Küreselleşmenin getirdiği sıkı rekabet yetenekli insan kaynağına olan ihtiyacı da artırıyor. Tüm dünyada işverenler gelecek 10 yıl içinde artan yatırımlar ve iş olanaklarına karşın yaşlanan nüfus nedeniyle yetenek

Potansiyelin en önemli göstergesi iç motivasyon

14-15 Ekim 2014’te HR Dergi tarafından düzenlenen Seçme Yerleştirme ve Yetenek Zirvesinin en çok ilgi çeken konuşmacılarından biri de Marco M. Alemagna oldu. HumanGroup sponsorluğunda katılımcılarla buluşan Alemagna, IRC Global Executive Search Partners İngiltere ve İtalya ortağı ve IRC Yönetim

Süper kahramanlar aranıyor

İstanbul’da bir araya gelen dünyanın en büyük üst düzey yönetici seçme ve yerleştirme ağlarından IRC Global Executive Search Partners iş ortakları “dünyadaki yetenek savaşını” ve “beyin avcılığındaki” yeni trendleri tartıştı. Ev sahipliğini IRC Türkiye temsilcisi HumanGroup’un yaptığı, eylül ayı sonunda

İşini Seçmek: Fark yaratmak mı, şişkin bir cüzdan mı?

İşini Seçmek Düşünüyorum da, ben lise öğrencisiyken kimse bana tutkunu bul, güçlü yanlarını keşfet, kendini tanı, sevdiğin işi yap filan demedi. Hatta bir yerlerden duyup da babama “insan sevdiği işi yapmalıymış” dediğimde, “yok öyle bir şey, vazife kutsaldır, iyi jokey

Nasıl çalışıyorum?

Nasıl çalışıyorum? “Performansınızı iyileştirmek için çalışın ve çok sıkı çalışın.” – Peter Drucker Kendinizi yönetmek için şu soruyu sormalısınız: “Başka insanlarla iyi çalışabiliyor muyum yoksa bana yalnız çalışmak mı daha uygun?” Eğer insanlarla birlikte iyi çalışabiliyorsanız, o zaman şu soruyu