Türkiye temsilcisi olduğumuz IRC Global Executive Search Partners yıllık toplantısını 45’ten fazla ülkeden birçok meslektaşımızın katılımıyla 15-17 Eylül tarihlerinde Zoom üzerinden gerçekleştirdik. İşe alımda teknolojinin önemini, işe alımın geleceğini ve veriye dayalı çözümlerin önemini konuştuk. İş ortaklıklarımız ile “gerçek zamanlı iş birliği”
Continue reading
Uyumlanabilir / Adaptif İletişim kişinin ihtiyaçlarına ve yeteneklerine göre şekillenmiş iletişim şeklidir ve her türlü bilgiyi başkalarına etkili bir şekilde aktarabilme becerisi gerektirir. Dr. Taibi Kahler, Ph.D. tarafından oluşturulan The Process Communication Model® (PCM), psikoterapiden doğmuştur ve bu konuda dünyanın
Continue reading
Uyumlanabilir / Adaptif İletişim nedir? Karşımızdaki kişinin ihtiyaçlarına ve yeteneklerine göre şekillenmiş iletişim şeklidir. Karmaşık teknik konuları bu alanda bilgi sahibi olmayan kişilere açıklama, karşısındakini aktif bir şekilde dinleme ve her türlü bilgiyi başkalarına etkili bir şekilde aktarabilme becerisidir. Başkaları üzerinde
Continue reading
Sunum yapmak, sadece birkaç veriyi anlatmaktan çok metaforlarla ve anekdotlarla verilerin gücünü birleştiren güçlü hikayeler oluşturmaktır. Aristo’nun ikna bileşenleri olarak sunduğu ve en çok izlenen TED konuşmalarının da merkezinde olan %65 güçlü anekdotlardan, %25 destekleyici kanıtlardan ve %10 verilerden oluşan
Continue reading
Bu sendrom, Cornell Üniversitesi’nin iki psikoloğu Justin Kruger ve David Dunning’in ortaya koyduğu bir ‘algılamada yanlılık’ eğilimidir. İnsanlar bir şey bilmediği zaman kendine güveni artar ve becerilerine fazla güvenirler. Niteliksiz insanlar becerilerini abartma eğilimindedir. Yetkinliklerini geliştirmek üzere eğitim aldıklarında ise
Continue reading
📌Korn Ferry’nin yaptığı bir araştırmaya göre yüksek öğrenme çevikliğine sahip kişiler, düşük öğrenme çevikliğine sahip bireylere göre iki kat daha hızlı terfi ediyor. 📌Sürekli öğrenen çevik çalışanlara sahip organizasyonlar, daha hızlı yükselebilen güçlü yeteneklere sahip oldukları için üst yönetim pozisyonlarını
Continue reading
📢 Deloitte yayımladığı ‘2020 Global Human Capital Trends’ raporunda, ‘Sosyal Şirket’ kavramının artık yeni bir gerçeklik olduğunu ve tüm şirketlerin bu gerçekliği kabul ederek evrilmesi gerektiğini belirtiyor. 📌Amaç ve hedeflerinin farkında olan ve bu yolda aktif bir şekilde ilerleyen, otomasyonun
Continue reading
1. Ekibini dikkatle dinler ve problemlere doğru çözümler bulabilmek için işi yakından takip eder. 2. Çevik bir organizasyon yaratmak için çalışanlarda yaratıcılığı ve inovasyonu canlandırmaya çalışır. 3. Bir sorunu çözmek, yeni bir ürün ortaya çıkarmak veya ihtiyaçlara cevap vermek için daha hızlı
Continue reading
İçinde bulunduğumuz dijital dünyada artık CHRO pozisyonuna da dijital roller düşüyor. Artık şirketin teknolojik hedeflerinden ve stratejilerinden de haberdar olması ve ona uygun çalışma planları düzenlemesi gerekiyor. CIO teknolojiye teknolojik bir perspektiften bakarken, stratejik bir CHRO’nun da teknolojiye organizasyonel bir
Continue reading
Neden dizi izleriz? İzlediğimiz dizilerle aramızda nasıl bir bağ var? Psikolojik ihtiyaçlarımız dizi seçimimizi nasıl etkiler? Tüm bu soruları ve daha fazlasını eğlenceli bir dille incelediğimiz, kendi hayatımıza dair gelişim odaklı aksiyonlar aldığımız “Dizilerde Bulurum Kendimi” webinarımıza interaktif katılımlarından dolayı
Continue reading