Z Kuşağına göre en çok endişe yaratan ilk beş sorun: Hayat pahalılığı %32 Cinsel Taciz %32 İşsizlik %31 Gelir Eşitsizliği / Varlık Dağılımı %20 Terör %14 Z Kuşağına göre en çok endişe yaratan ilk beş sorun: Hayat
Continue reading
“Success is no accident. It is hard work, perseverance, learning, studying, sacrifice and most of all, love of what you are doing or learning to do.” Pele – Former Professional Fooball Player
Continue reading
Doğru amaca hizmet ederek başarıya gitmek Stratejiden Sorumlu Üst Düzey Yöneticilerin %73’ü amaç konusunun üst düzey yöneticilerin önceliği olduğunda hemfikir. Şirketler de amaç stratejilerini özellikle de iş stratejisiyle iyi entegre edilmiş bir şekilde belirleme ve ilerletme konusunda aşama kaydediyor.
Continue reading
People won’t have time for you if you are always angry or complaining. Stephen Hawking – Theoretical physicist whose theory of exploding black holes drew upon both relativity theory and quantum mechanics.
Continue reading
Şirketler son zamanlarda gittikçe büyüyen bir yetenek açığını kabul ediyor. %46 Şirketlerinde yetenek açığının fazla olduğunu söylüyor *2021’e göre 4 puan daha fazla %49 Şirketlerindeki yöneticilerin, çalışanların işlerini yapmak için doğru becerilere sahip olmadığı konusunda endişeli olduğunu söylüyor *2021’e
Continue reading
Z ve Y kuşaklarının bir şirkette çalışmaya ilişkin en önemli nedenleri: Öğrenme ve kendini geliştirme fırsatları Z Kuşağı %34 Y Kuşağı %28 Toplum üzerindeki olumlu etkisi Z Kuşağı %27 Y Kuşağı %13 Yüksek maaş veya diğer finansal
Continue reading
Şirketlerin %64′ü, öğrenme kültürünün geçen yıl daha da güçlendiğini gördü İş kültürünün en önemli 5 itici gücü Öğrenme ve gelişme fırsatları* Aidiyet Kurumsal değerler Refah için destek İşbirliği * Daha önce 2019’da 9. sıradaydı – sadece iki yılda önemli bir
Continue reading
My goal was never to just create a company. It was to build something that actually makes a really big change in the world. Mark Zuckerberg – Co-founder and CEO of Meta Platforms (formerly Facebook, Inc.) co-founder and co-CEO of Chan Zuckerberg Initiative
Continue reading
İş ve Beceriler Yeniden Tanımlanıyor 2022’de Şirketlerin öncelikli odak alanları %72 becerilere odaklandı %49 Liderlik ve yöneticilik eğitimi %46 Çalışanların becerilerinin artırılması ve yeniden beceri kazandırılması %26 Dijital beceri geliştirme / dijital dönüşüm %26 Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık *Odak
Continue reading
“Every time you state what you want or believe, you’re the first to hear it. It’s a message to both you and others about what you think is possible. Don’t put a ceiling on yourself.”Oprah Winfrey -Talk Show Host, Media
Continue reading