Posts in Genel


27 Ocak 2020


Mckinsey & Company’nin Türkiye dijital dönüşüm raporuna göre 2030’a kadar: “Dijital” ve “teknolojik” becerilere sahip çalışanlara olan ihtiyacın %63 oranında artması İletişim, çevreyle uyum, empati, sürekli öğrenme ve adapte olabilme gibi “sosyal” yetkinliklere olan ihtiyacın %22 oranında artması Yaratıcılık, yorumlama,

Continue reading

22 Ocak 2020


“İki kulağımız ve bir ağzımızın olmasının bir nedeni var: konuşmaktan en az iki kat daha fazla dinlemek!” – William Ury Sıradan bir dinlemede karşımızdakinin söylediği kelimeleri duyuyoruz ve sık sık söylenenin neresine katıldığımızı, neresine katılmadığımızı ve nasıl cevap vereceğimizi düşünüyoruz.

Continue reading

16 Ocak 2020


2018’de Microsoft özel bir uygulama yaparak Japonya merkezli çalışanlarına Ağustos ayının tüm Cuma günlerini tatil ilan etti ve çalışanlarına haftada beş gün için ödeme yapmaya devam etti. Sonuçlar çok şaşırtıcıydı: şirketin üretkenliği (çalışan başına satışlar) %40 arttı. Tabii bu uygulamanın

Continue reading

14 Ocak 2020


Dijital bir kültüre geçiş yapan organizasyonlar dijital dönüşümde 5 kat daha başarılılar. Peki dijital bir kültüre sahip olmak için yapılması gerekenler neler? Dijital kültür: 1) Çalışanları dışarıdan bakmaya ve yeni çözümler geliştirmek için müşteriler ve ortaklarla etkileşime geçmeye teşvik eder.

Continue reading

13 Ocak 2020


BCG tarafından yapılan 40 dijital dönüşümün incelendiği bir araştırmada, dijital kültüre odaklanan şirketlerin %90’ında büyük bir gelişme gözlenirken, bu kültürü ihmal eden şirketlerin sadece %17’sinin gelişim gösterebildiği söyleniyor. Yani dijital kültüre sahip olmak bu dönüşümü 5 kat daha başarılı kılıyor.

Continue reading

6 Ocak 2020


Boston Consulting Group tarafından yayınlanan makalede iş dünyasında hayatta kalma ve başarıya ulaşmanın yolları şu şekilde: Şirketler; 1) Öğrenme ve adapte olma kapasitesini geliştirmeli. Geleceğin organizasyonları sürekli bir değişim için hazır ve istekli olmalı ve buna uygun bir şekilde tasarlanmalı.

Continue reading

25 Aralık 2019


Deloitte’nin 2019 Global Human Capital Trends raporuna göre yapay zeka, bilişim teknolojileri ve otomasyona olan rağbet meslekleri yeniden yapılanmaya teşvik ediyor. Geçmişe göre bugünün meslekleri daha çok makine gücüne ve veriye dayalı olduğundan problem çözme, iletişim, yorumlama ve tasarım konularında

Continue reading

20 Aralık 2019


Şirketlerin dijital dönüşümünü başlatmasına yardımcı olmak için Boston Consulting Group tarafından ‘Akıllı Basitlik’ adı verilen dört aşamalı strateji: 1. Akıllı bir başlangıç yapın. Karmaşık süreç ve prosedürlerden kaynaklanan dijital dönüşüm sorunlarını belirleyin ve bu sorunlara öncelik verin. 2. Karmaşıklığın nedenlerini

Continue reading

19 Aralık 2019


Boston Consulting Group tarafından yapılan bir araştırmaya göre, gereksiz prosedürler ve bürokratik süreçlerden uzak duran daha basit yapılı şirketler daha büyük kar marjlarına sahip olurken, aynı zamanda üç buçuk kat daha mutlu, üç kat daha gururlu çalışanlara sahip oluyor ve

Continue reading

16 Aralık 2019


Cornell Üniversitesi’nde yapılan bir araştırmaya göre ofis sıcaklığı optimum şartlarda olmadığında hata yapma oranımız %44 daha fazla. Optimum şartlarda ise (sıcaklık 20°C’den 25°C’ye yükseltildikçe) hem hata yapma oranımız azalıyor hem de daha üretken oluyoruz.   #ofis #sıcaklık #office #temperature #optimum #çalışmaşartları

Continue reading
Back to top