Her yeni yıl gibi 2016’ya da iyi dilekler ve umutla başlamıştık. Ancak ülke olarak yıl boyunca üzüntüler, endişeler yaşadık, öfkelendik, ağladık, çaresizlik hissettik. Her defasında bir umutla doğrulsak da yeni bir hayal kırıklığını engelleyemedik. HumanGroup olarak işimiz “insan”… Kurumsal hayatın
Continue readingBCG verilerine göre “Yetenek Kazanım ve İşe Alım” tüm İK fonksiyonları arasında en etkilisi. Üstelik araştırmaya göre işe alımda “çok iyi” olan şirketler, olmayanlara göre 3.5 kat daha hızlı ciro büyümesi yaşıyorlar. Siz, şirketinize en uygun ve en yüksek potansiyelli
Continue readingGAYE ÖZCAN HumanGroup Kurucu Ortağı ve Genel Müdürü IRC Global Executive Search Partners / EMEA Bölgesi Lideri IRC Global Executive Search Partners’ın altı kıtada, yaklaşık 45 ülkede, 75’i aşkın ofisi bulunuyor ve 2012’den bu yana Türkiye’de HumanGroup çatısı altında
Continue readingÇalışan Adalet Arıyor ve Şirketine, Yöneticisine Güvenmek İstiyor! Genel Müdürümüz Gaye Özcan’ın Para Dergisi’nde yayınlanan görüşleri: HAYATIMIZIN büyük bir kısmını yaptığımız işe adıyoruz. İş ortamında huzurlu isek, bu durum çoğunlukla motivasyonumuza yansıyor, verimliliğimiz artıyor. Peki ya mutsuzluk baş gösterdiyse? Çalışanları
Continue readingOrganizasyonlarda her gün “insan”la ilgili sayısız karar veriliyor, ancak acaba bunların ne kadarı etkin bir şekilde sonuçlanıyor ? Sihirli bir formül arıyoruz, bir yöntem arıyoruz, işin matematiğini bulmaya çalışıyoruz… Gerçek şu ki son derece zorlanıyoruz. Bir şey olsa da hemen
Continue readingHumanGroup olarak “Hominem te Memento – “Sadece bir insan olduğunu unutma” felsefesiyle işimizi yönetiyor ve müşterilerimize destek olmaya çalışıyoruz. Gerek dost sohbetlerinin gerekse profesyonel müşteri diyaloglarımızın vazgeçilmez teması “insan” ve “ilişkiler”… İş hayatına atıldığımız gün başlayan, hala devam eden ve
Continue readingÜniversite yıllarımda aldığım psikoloji derslerinin en sevdiğim yanlarından birisi de derslerde hocalarımızın bizlere aktardığı araştırmaları ve bunların sonuçlarını dinlemekti. Genelde belli bir zamana yayılan ve bir kontrol grubu ile karşılaştırmalı olarak yapılan bu araştırmalar insan davranışını açıklamakta adeta bir rehber
Continue readingBu yazı Patricia Gazze’nin LinkedIn’de yayımladığı aynı başlıklı yazıdan alınmıştır. HumanGroup’un yeni yöneticiler üzerinde yaptığı bir araştırma sonuçlarına göre, yeni yöneticilerin ilk sene içinde en zorlandıkları konu “Ekip Yönetimi” ve “Delegasyon”muş. Çok yakın zamana kadar kendisi de sadece bir “Çalışan”
Continue reading