İsviçre’nin Davos kasabasında düzenlenen Dünya Ekonomik Forumu (WEF), bu yıl 30 ülkeden 50’si devlet ya da hükümet başkanı 2 bin 700’den fazla katılımcıyı bir araya geldi. Çok sayıda uluslararası organizasyon ve iş dünyası temsilcisinin de katıldığı forumda, sektör temsilcilerine yönelik
Continue reading
Davos’ta düzenlenen Dünya Ekonomik Forumu’nda gerçekleştiren panelde çalışma hayatında esnekliği artıran uygulamalar üzerine konuşan uzmanlara göre, haftada 4 gün işe gitmek hem üretkenliği artırabilir hem de çalışanların tükenmişlik sendromunun önüne geçebilir. The Four-day Week: Necessity or Luxury? WEF Davos
Continue reading
2023 LinkedIn Yükselen meslekler listesi, son beş yılda en hızlı büyümeyi gösteren 15 iş alanını ve geleceğin çalışma dünyasını tanımlayan trendleri ortaya koyuyor. Küresel durgunluğun ortasında, istihdam ortamı bir değişim dalgası geçiriyor. Startup’lar büyümeye devam ediyor ve hibrit çalışma giderek
Continue reading
Çalışan bağlılığı ve esenliği bir araya geldiğinde, birbirini tamamlayan ve birbirini geliştiren yüksek performanslı bir çalışan ortamı yaratılır. Çalıştıkları şirketin kendilerinin refahını önemsediğine inanan ekipler daha iyi performans göstererek daha yüksek müşteri katılımı, karlılık ve üretkenliğe sahiptir.
Continue reading
Gartner’ın, 2023 için önceliklerini ve zorluklarını belirlemek üzere 60 ülkede ve tüm büyük sektörlerde 800’den fazla İK lideriyle yaptığı ankette katılımcıların çoğunluğu listelerinin başına “lider ve yönetici etkinliğini” koyuyor, ancak birçok İK lideri de organizasyonel tasarım ve değişime öncelik verecek.
Continue reading
Yetenek Savaşı Nasıl Kazanılır? İşe alım ve elde tutma performansını geliştirmek için, şirketlerin çekici bir çalışan değeri önermesi oluşturmaları gerekir. Aşağıdaki dört bileşen, çalışanlar tarafından tecrübe ediliş biçimleri açısından farklılık gösterir ve birine odaklanmanın diğerini baltalamadığından emin olmak adına bütüncül
Continue reading
İşyerinde Şiddet ve Taciz Dünya Çapında Çok Yaygın En az bir tür şiddet ve tacize maruz kaldıklarını söyleyen çalışan yetişkinlerin %23’ü, dünya çapında yaklaşık 750 milyon çalışan anlamına geliyor. Üç ana şiddet ve taciz biçiminin her birini deneyimleyenlerin sayısı da
Continue reading
Son iki yılda işini bırakanların büyük çoğunluğu bıraktıkları sektöre geri dönmüyor.
Continue reading
Mercer, ‘2023 Ücret ve Yan Haklar Araştırması’nın sonuçlarını paylaştı. Toplam 489 firmanın katıldığı araştırmanın sonuçlarına göre şirketler 2023 yılı için ücret artışını ortalama %61 olarak planlıyor. Firmaların %53’ü yılda bir kez, %42’si iki kez ve %5’i ise üç ve üzerinde
Continue reading
Pandemi, ekonomik belirsizlik, yakın zamandaki işten çıkarmalar birçok insanı kariyerlerinde ve dolayısıyla kimliklerinde bir dönüm noktasına getirdi. Bu tür yol ayrımı zamanlarında insanlar hangi yolu izleyeceklerine, ne yapacaklarına ve ne olacaklarına karar vermek zorundadır. Kararsızlık biraz rahatsız edicidir. Sıklıkla ikilem,
Continue reading