Araştırmalar, her dönemde çalışanların direnç gösterdiği bazı ortak konular olduğuna işaret ediyor. Bunların başında ise teknolojiden insan kaynağı yönetimine, şirketin izlediği, alışılmışın ya da konfor alanının dışındaki “yeni uygulamalar” geliyor. Çalışanlar, değişimin amacı ve gerekçesi hakkında fikir sahibi olmadıkları için
Continue reading
2023 başlarken, dünya hem tamamen yeni, hem de ürkütücü bir şekilde tanıdık gelen bir dizi riskle karşı karşıya. “Eski” risklerin geri döndüğüne şahit oluyoruz; enflasyon, hayat pahalılığı krizleri, ticaret savaşları, gelişmekte olan piyasalardan sermaye çıkışları, yaygın sosyal huzursuzluk, jeopolitik çatışma
Continue reading
Dünyanın en mutlu ülkeleri sıralamasında Finlandiya son 6 yılda olduğu gibi 2023’te de zirvede yer aldı. Toplamda 137 ülkenin değerlendirildiği listede Afganistan son sırada yer alırken, Türkiye ilk 100’e giremedi ve 106. sırada yer aldı. Dünyanın en büyük
Continue reading
Araştırmaya* katılan iş insanlarının yüzde 47,1’i deprem bölgesiyle ticaret yaptığını ifade ederken, bölge kaynaklı olsun ya da olmasın iş kaybı, iptali ya da erteleme yaşadığını belirten iş insanlarının oranı yüzde 66,3’ü bulmuş durumda. Diğer yandan, iş dünyasının yarısı önümüzdeki dönemde
Continue reading2023’te iş dünyasında pek çok belirsizlikle karşı karşıya kalınacak olsa da işe alım trendleri, şirketlerin doğru yetenekleri işe almalarına yardımcı olacak. Trendleri yakından takip etmek ve yukarıda vurguladığım konulara odaklanmak hem değişimlere daha kolaylıkla uyum sağlamanızı hem de işe alımda
Continue reading
İsviçre’nin Davos kasabasında düzenlenen Dünya Ekonomik Forumu (WEF), bu yıl 30 ülkeden 50’si devlet ya da hükümet başkanı 2 bin 700’den fazla katılımcıyı bir araya geldi. Çok sayıda uluslararası organizasyon ve iş dünyası temsilcisinin de katıldığı forumda, sektör temsilcilerine yönelik
Continue reading
Davos’ta düzenlenen Dünya Ekonomik Forumu’nda gerçekleştiren panelde çalışma hayatında esnekliği artıran uygulamalar üzerine konuşan uzmanlara göre, haftada 4 gün işe gitmek hem üretkenliği artırabilir hem de çalışanların tükenmişlik sendromunun önüne geçebilir. The Four-day Week: Necessity or Luxury? WEF Davos
Continue reading
2023 LinkedIn Yükselen meslekler listesi, son beş yılda en hızlı büyümeyi gösteren 15 iş alanını ve geleceğin çalışma dünyasını tanımlayan trendleri ortaya koyuyor. Küresel durgunluğun ortasında, istihdam ortamı bir değişim dalgası geçiriyor. Startup’lar büyümeye devam ediyor ve hibrit çalışma giderek
Continue reading
Çalışan bağlılığı ve esenliği bir araya geldiğinde, birbirini tamamlayan ve birbirini geliştiren yüksek performanslı bir çalışan ortamı yaratılır. Çalıştıkları şirketin kendilerinin refahını önemsediğine inanan ekipler daha iyi performans göstererek daha yüksek müşteri katılımı, karlılık ve üretkenliğe sahiptir.
Continue reading
Gartner’ın, 2023 için önceliklerini ve zorluklarını belirlemek üzere 60 ülkede ve tüm büyük sektörlerde 800’den fazla İK lideriyle yaptığı ankette katılımcıların çoğunluğu listelerinin başına “lider ve yönetici etkinliğini” koyuyor, ancak birçok İK lideri de organizasyonel tasarım ve değişime öncelik verecek.
Continue reading