“açık ara sohbet” / “Zor Zamanlarda Duyguların Yönetimi” Eğitmen / Yönetici Koçu Mine Balik

İşinizde reform yapın!

McKinsey’nin son raporuna göre, COVID-19 ve kriz durumu ekonomiyi ve insanların finansal durumunu kötü etkilemeye devam ederken, küresel ekonomik düzenin de çok yakında yeniden yapılandırılmasına neden olacak. Fakat bu kriz dönemi, İkinci Dünya Savaşı’ndan beri hasta sayısında böyle hızlı bir artışla

Korku, Kaygı ve Panik

KORKU hayatta kalmamıza yardımcı olsa da belirsizliklerle dolu bir ortamda mental sağlığımız için oldukça kötü bir şeye yol açabilir: ANKSİYETE. Ve anksiyete/kaygı bir insandan diğerine ‘sosyal bulaşma’ ile yayıldığında, daha da problemli bir hale gelebilir: PANİK. Kaynak: HBR – Anxiety

Korku ve endişelerinize dur deyin!

Aklımıza gelen düşüncelerin etkisi konusunda enteresan bir çifte standart uygularız. Örneğin; “Bir yakınımın başına kötü bir şey gelsin” düşüncesinden korkarız. Böyle bir şeyi düşünmek istemeyiz. Düşünürsek, bunun olma olasılığını artırıyormuş gibi gelir bize. Ama aynı bakış açısıyla tam tersi durumlara

Kurum İçi Girişimcilik nedir?

Kurum içi girişimcilik tek bir profile uymaz; girişimci ve atılgan özellikler sergileyen bireylerin faaliyetlerinden ortaya çıkar. Kendilerine olan güvenleri, bağımsızlık arayışları, eleştirel bakış açıları, ve büyük belirsizliklerde bile karar verme yetenekleri girişimcileri diğerlerinden ayırır. Gelişmiş networking ve problem-çözme becerilerine sahiptirler.

Kurum içi girişimciliği destekleyerek yaratıcılığa ve inovasyona izin verin!

Bir Kodak mühendisi olan Steven J. Sasson, 1975 yılında dünyanın ilk dijital kamerasını icat etti. Amerika’da film piyasasının %90’ını, kamera piyasasının da %85’ini kontrol eden Kodak, daha çok kimyasallar ve kağıt endüstrisine odaklandığından, Sasson’un icadının şirketin piyasa hakimiyetine zarar verebileceğinden

Smart Hedef ve KPI Belirleme – Polisan Holding

Peter Drucker der ki “Kültür, stratejiyi kahvaltıda yer.” Bu sözün arkasında yatan gerçek; hedeflerimiz ne kadar smart olursa olsun, ne kadar doğru KPI belirlersek belirleyelim; bu hedefleri hayata geçirecek olan liderlik kültürüdür! Güçlü bir liderlik kültürününe sahip Türkiye’nin önde gelen

BEN’i Fark Ederek BİZ’i Anlamak – Garanti BBVA

Garanti BBVA Çalışan Deneyimi ekibi ile “BEN’i Fark Ederek BİZ’i Anlamak” programı için 1. ve 2. grup workshop çalışması çok keyifli ve yaratıcı bir ekiple tamamlandı. Yüzümüzde gülümseme, yolculuğun heyecanı ve küçük tatlı bir lezzetle final yapmanın mutluluğu…   #garanti

PwC’nin yıllık küresel CEO araştırmasında Türkiye’den de haberler var!

Dünya genelinde ankete katılan CEO’ların yarısından fazlası organizasyonlarının ekonomik durumunun daha kötüye gideceğini düşünüyor. Türkiye’de ise daha pozitif bir bakış açısı var. Türk CEO’ların çoğunluğu organizasyonlarının 12 ay içinde gelir artışı olacağına inanıyor. Fakat Türk CEO’ların %48’i gerekli beceri ve

BEN’i Fark Ederek BİZ’i Anlamak – Garanti BBVA

Garanti BBVA Çalışan Deneyimi ekibi ile “BEN’i Fark Ederek BİZ’i Anlamak” programı workshop çalışmaları ile başlıyor. Yüzümüze gülümseme ne de güzel yakışmış…   #garanti #çalışan #deneyimi #workshop #eğitim #training