IRC APAC C-Suite Summit themed “Transforming the Leaders: To Be FutureReady” and hosted by IRC India Synergy Consultants will start this Friday, Feb 22nd, in New Delhi. Participants will explore how leadership thinking & behaviour needs to change to prepare
Continue reading
“Psikolojik Sermaye” 2004 yılında Fred Luthans ve arkadaşları tarafından ortaya atılmış bir kavram 🍀Geleneksel olarak kabul edilen finansal, fiziksel ve teknolojik sermaye türleri, sürdürülebilir rekabet için gerekli olsalar da yeterli olamıyorlar 🍀Psikolojik sermaye 4 ana unsurdan oluşuyor: İyimserlik, Öz yeterlilik,
Continue reading2018’nin sizin için özeti ne derseniz insanın anlam arayışı derim. Dünyanın düzenini anlamaya çalıştığımız, hayatımızı ve amacımızı sorguladığımız, çocuklarımızın geleceğine kafa yorduğumuz, her daim güçlü kalmaya çalıştığımız aslında, sürekli mutluluğu aradığımız bir yıl oldu 2018. Varoluştan bugüne insanlığın anlam arayışı, bambaşka bakış açılarıyla tartışıldı.
Continue reading
Amazonun kurucusu Jeff Bezos’un en önemli yeteneği ve yine muhtemelen bir girişimcinin ve liderin sahip olması gereken en önemli yetenek; birçok doğru kararı verebilme becerisidir. Bir çoğumuz, neredeyse her karara eşit değer biçiyoruz. Peki neden? Çünkü hatalı olmak istemiyoruz. Hem
Continue reading
Gelecek yeni mesleklerle kapımızda! “İnsan ve Kültür Uzmanı” pozisyonu için bir görüşme yapıyor olsanız adaya ilk sorunuz ne olurdu? Ya da bu pozisyona başvurdunuz ancak sizinle ilk görüşmeyi gerçekleştiren bir yapay zekalı robot! Kulağa nasıl geliyor? İşe alım, oryantasyon, yetenek yönetimi v.b.
Continue reading
“Duygusal zeka” ile “programlama”nın öne çıkan ilk on yetkinlik listesinde buluştuğu bir geleceğe doğru ilerliyoruz! Hayal dediğimiz şeylerin birer birer gerçeğe dönüşmesi için yılların geçmesine gerek kalmadı; aylar hatta günler bile yeterli değişim için. Tam da bu nedenle, 2022 dünyasında belki
Continue reading
Liderlik programlarımız Ben’i Fark Et modülü ile başlar. Neden mi? Çünkü bir Lider kendisini fark etmeden başkalarına ilham veremez. Kendimizi nasıl bir lider olarak gördüğümüzü bir kenara bırakıp, ekibimizin bizi nasıl bir lider olarak gördüğünü keşfettiğimizde her şey değişmeye başlar.
Continue reading
HumanGroup’un Türkiye temsilcisi olduğu “Process Communication Model” ile… Detaylı bilgi için bize ulaşın!
Continue reading