Yardım etmeye çalıştığımızın fark edilebilmesi için nasıl geri bildirim vermemiz gerekir?

Geri bildirimin yanlış bir şekilde verilmesi ve yanlış anlaşılması organizasyonlarda önemli sorunlara yol açabilir. Her iki tarafta da güçlü duyguların bulunması, geri bildirim verirken davranıştan ziyade karaktere odaklanılması, neyin değişmesi gerektiğine ve niçin olması gerektiğine ilişkin net olunmaması geri bildirim hatalarına yol açabilir. Etkili

Öğrenciler iş hayatında gerekli olan sosyal/teknik olmayan beceri ve yetkinlikleri (soft skills) üniversitelerde kazanamıyor

2019 SHRM raporuna göre, üniversite eğitiminin sosyal/teknik olmayan beceriler (soft skills) kazanma üzerindeki etkisiyle ilgili yapılan araştırmada, katılımcıların yüzde 51’i eğitim sistemlerinin sosyal beceri eksikliğini gidermek için çok az şey yaptığını ya da hiçbir şey yapmadığını söylüyor. Bu katılımcılara göre

Dijitalleşen dünyamızda işe alımlarda en çok aranan yetkinlik ve beceriler

2019 SHRM raporuna göre, makineleşen ve dijitalleşen dünyamızda, gelişmiş sosyal becerilere sahip adaylar işe alımda daha çok rağbet görüyorlar. İşverenler işe alımlarda, makinelerin gerçekleştiremediği becerilere sahip olan adayları daha çok tercih ediyor. Pew Araştırma Merkezi tarafından, yaklaşık 1.400 teknoloji ve

Gelecek geldi. Ama herkese değil.

Gelecek geldi. Ama herkese değil. Başarılı organizasyonların, dönüşüm ipuçları 21-22 Kasım’da PERYÖN Kongre’de. #PERYÖNKongre www.peryonkongre.com

Nasıl başarılı bir lider olunur? Richard Boot – IRC UK 

KPMG’de uzun yıllar partner ve daha sonra da Kurumsal Finans Başkanı olarak görev yapan Richard Boot, şu anda yönetici seçme ve yerleştirme alanındaki çeşitli şirketlerde yöneticilik yapmaktadır. Ayrıca IRC Global Executive Search Partners eski yönetim kurulu üyesidir. Başarılı bir şirketin

Peter Drucker’dan bilgi işçilerini kazanmak ve ellerinde tutmak için organizasyonlara tavsiyeler!

Bilgi işçilerinin 21. yüzyılda organizasyonların en değerli varlığı olacağını söyleyen Peter Drucker, onları kazanmak ve ellerinde tutmak için organizasyonlara şu tavsiyeleri veriyor:   “Bilgi işçileri istedikleri zaman ayrılabileceklerini bilirler. Hem yer değiştirme yeteneğine hem de özgüvene sahiplerdir. Bu da onlara

Jack Welch’ten aday seçiminde dikkat edilmesi gereken 5 kör nokta!

“Başarılı bir işe alım süreci disiplin gerektirir. Bunun için organizasyonunuzun başarıyı yakalamak için hangi türden özel becerilere ve davranış tarzlarına ihtiyacı olduğunu bilmeniz, hangi adayların bu özelliklere sahip olduğunu tahmin etmeniz ve sadece ama sadece bunları becerme kabiliyetinde olanları işe

Üst yönetime etkileyici bir sunum yapmak için 4 öneri!

Parlak bir fikriniz olduğunda ve bu fikrinizi üst yönetiminizle paylaşma fırsatı yakaladığınızda; heyecan ve endişeyi aynı anda yaşayabilir, hazırladığınız sunumu olabildiği kadar çok bilgiyle detaylandırma eğilimine de girebilirsiniz. Duruma üst yönetimin gözünden baktığınızda, kendilerinin yoğun gündemi içinde size kısa bir

Laszlo’nun Kariyer Öyküsü

“Eğer bir kelebeği sevebiliyorsak, tırtıllara da değer vermemiz gerekir.” Saint Exupery Küçük Prens’in yazarı Saint Exupery’nin bu sözü, bunu okuyan herkesi derinden etkiler. Benzer etkiyi yaratacak ilginç bir hayat hikayesi de Google’ın efsane İK yöneticisi Laszlo Bock’a ait. Laszlo’nun ilginç

Çeliğe ilham Veren Yöneticilerle 1e1 koçluklara tempolu bir şekilde devam! Çelik Halat – İzmit