Pandemi, insanların önceliklerini yeniden düşünmelerine neden oldu. Çalışanların %88’i mevcut işlerinden memnun hissetse de, her 5 kişiden 2’si hala bu yıl ayrılmayı planlıyor, Z kuşağı hem en memnun (%92) hem de işinden ayrılma olasılığı en yüksek (%55) kuşak. İş yerinde
Continue reading
İşyerinde yüksek düzeyde toksik davranış bildiren çalışanların tükenmişlik yaşama olasılığı daha yüksektir. Bu durum işten ayrılma niyetinin de artmasına neden olur. İşyerinde yüksek düzeyde toksik davranış yaşadığını bildiren çalışanların tükenmişlik semptomları yaşama olasılığı sekiz kat daha fazla. Buna karşılık, tükenmişlik
Continue reading
Her çalışan, her iş günü bir karar verir: Sadece işlerini sürdürmek için gereken minimum işi yapmaya mı, yoksa enerjilerinin ve çabalarının daha fazlasını işlerine harcamaya mı istekliler? Son birkaç hafta içinde, ilkini seçenlerin çoğu kendilerini “sessiz istifacılar” olarak tanımlıyor. Çalışmanın
Continue reading
Adalet gücü bağımsız olmayan bir milletin, devlet halinde varlığı kabul olunamaz. Mustafa Kemal Atatürk
Continue reading
Birçok şirket, şirketlerinin büyümesi için ihtiyaç duyduğu işgücü becerilerinde önemli bir değişiklik yaşadıklarını bildiriyor. Yakın tarihli bir araştırmaya göre, liderlerin %87’si, şirketlerinin şu anda beceri eksiklikleri yaşadığını veya önümüzdeki birkaç yıl içinde yaşayacaklarını öngördüğünü söylüyor. Şirketlerin işe almak isteyebileceği veya
Continue reading