Yeteneklİ yönetİcİler şİrketlerİne İkİ kat daha bağlı

Gallup’un “The State of American Manager” isimli araştırmasının sonuçlarına göre en yetenekli yöneticilerin yüzde 54’ü, düşük yetenekli yöneticilerin ise yüzde 27’si çalıştıkları şirketle bağlılık kuruyor. Genel olarak Amerika’da yöneticilerin bağlılığı ise yüzde 35. Orta yetenek seviyesinde yöneticilerin bile bağlılıkları yetenekli

“IRC EMEA ülkelerarası İşbİrlİklerİyle büyüyecek”

IRC EMEA toplantısı, IRC EMEA Lideri HumanGroup Genel Müdürü Gaye Özcan’ın liderliğinde 22-23 Mart’ta Madrid’de gerçekleşti. Jeffrey Fox’un efsanevi yönetim kitabı ‘How to Become a Rainmaker – The Rules for Getting and Keeping Customers and Clients’ dan ilham alınarak oluşturulan

2015 Yetenek Yönetimi Trendleri

İK iş ortakları artık sadece bölgelerindeki değil tüm dünyadaki şirketlerle rekabet etmek zorunda. 2015’te global İK’nın gündeminde bir numaralı konu olarak “Talent Management (Yetenek Yönetimi)” ve “Talent Mobility’yi (Yetenek Hareketliliği)” görüyorum. Üst düzeyde performans gösteren yeteneklerle şirketin başarısı, büyümesi arasında

Gelecek 15 yılda kadınların sorumlulukları artacak

Accenture, 30 ülkede 3 bin 600 çalışanın katılımıyla 15 yıl içinde kadınların sorumlu olacağı alanlar, teknolojinin iş hayatına nasıl yön vereceği, çalışanların işlerinden duyduğu tatmin, farklı kuşakların maaş artış talepleri ve iş yapmayı etkileyen etkenler hakkında bir araştırma gerçekleştirdi. Araştırmaya

Türkiye’nin “Kadın Dostu Şirketleri” ödülünü aldı

Capital ve Ekonomist dergileri tarafından yürütülen 2014 Kadın Dostu Şirketler Araştırması sonucunda belirlenen Türkiye’nin ‘Kadın Dostu Şirketleri’, 4. Uludağ Ekonomi Zirvesi’nde ödüllerini aldı. İşte Türkiye’nin “Kadın Dostu Şirketleri”: En çok kadın çalışana sahip şirket – İş Bankası En fazla kadın yönetici çalıştıran

Dünyada kadın CEO’ların oranı %5

İskoçya’da bulunan Stirling Üniversitesi’nde Prof. Sharon C Bolton, Washington Post için yazdığı makalede Uluslararası İşçi Kurumu’nun araştırmasına göre, dünyada orta düzey yöneticilerin %50’sinin, CEO’ların ise sadece %5’inin kadın olduğunu belirtiyor. Yapılan araştırmada yönetici pozisyonundaki kadınların oranı Kuzey Avrupa’da %20, Ortadoğu,

İş verimliliği için 4 öneri

British Airways İK ve Kurumsal Verimlilik Yöneticisi Tony McCarthy, deneyimleri doğrultusunda İK Yönetimi ile ilgili önerilerde bulunuyor: Kurumun vizyonu doğrultusunda İnsan Kaynaklarında yapılması gereken değişimin arkasındaki rasyoneli sorgulayın ve bunun gerektiğinden emin olun. Performans yönetimi konusunda çalışanlardan net hedefler doğrultusunda

Çözüm odaklı mısınız?

İşyerinde takım arkadaşlarınızla ya da yöneticinizle sorun yaşadığınız durumlarda nasıl davranıyorsunuz? John Wiley & Sons’un “Conflict Resolution for Managers & Leaders” (Liderler ve Yöneticiler arasındaki anlaşmazlıklar için çözümler) kitabından alıntılar size problem çözmek konusunda ışık tutacak… İş hayatında yaşadığınız olumsuz

4 adımda kendİnİzİ motİve edİn

Kendinizi motive edebilmek, kendini gerçekleştirmenin de ötesinde hayatınızda her şeyi pozitif görebilmenin merkezinde duruyor. Her zaman bir başkasının sizi harekete geçirmesini bekleyemezsiniz. more-selfesteem.com’un kendinizi motive etmeniz için önerilerinden bazıları şunlar: Yapmayı en çok sevdiğiniz işleri düşünmeye odaklanın. Geliştirmeniz gereken yönlerinizi