Araştırmaya* katılan iş insanlarının yüzde 47,1’i deprem bölgesiyle ticaret yaptığını ifade ederken, bölge kaynaklı olsun ya da olmasın iş kaybı, iptali ya da erteleme yaşadığını belirten iş insanlarının oranı yüzde 66,3’ü bulmuş durumda. Diğer yandan, iş dünyasının yarısı önümüzdeki dönemde
Continue reading2023’te iş dünyasında pek çok belirsizlikle karşı karşıya kalınacak olsa da işe alım trendleri, şirketlerin doğru yetenekleri işe almalarına yardımcı olacak. Trendleri yakından takip etmek ve yukarıda vurguladığım konulara odaklanmak hem değişimlere daha kolaylıkla uyum sağlamanızı hem de işe alımda
Continue reading
İsviçre’nin Davos kasabasında düzenlenen Dünya Ekonomik Forumu (WEF), bu yıl 30 ülkeden 50’si devlet ya da hükümet başkanı 2 bin 700’den fazla katılımcıyı bir araya geldi. Çok sayıda uluslararası organizasyon ve iş dünyası temsilcisinin de katıldığı forumda, sektör temsilcilerine yönelik
Continue reading
Davos’ta düzenlenen Dünya Ekonomik Forumu’nda gerçekleştiren panelde çalışma hayatında esnekliği artıran uygulamalar üzerine konuşan uzmanlara göre, haftada 4 gün işe gitmek hem üretkenliği artırabilir hem de çalışanların tükenmişlik sendromunun önüne geçebilir. The Four-day Week: Necessity or Luxury? WEF Davos
Continue reading
2023 LinkedIn Yükselen meslekler listesi, son beş yılda en hızlı büyümeyi gösteren 15 iş alanını ve geleceğin çalışma dünyasını tanımlayan trendleri ortaya koyuyor. Küresel durgunluğun ortasında, istihdam ortamı bir değişim dalgası geçiriyor. Startup’lar büyümeye devam ediyor ve hibrit çalışma giderek
Continue reading
Çalışan bağlılığı ve esenliği bir araya geldiğinde, birbirini tamamlayan ve birbirini geliştiren yüksek performanslı bir çalışan ortamı yaratılır. Çalıştıkları şirketin kendilerinin refahını önemsediğine inanan ekipler daha iyi performans göstererek daha yüksek müşteri katılımı, karlılık ve üretkenliğe sahiptir.
Continue reading
Gartner’ın, 2023 için önceliklerini ve zorluklarını belirlemek üzere 60 ülkede ve tüm büyük sektörlerde 800’den fazla İK lideriyle yaptığı ankette katılımcıların çoğunluğu listelerinin başına “lider ve yönetici etkinliğini” koyuyor, ancak birçok İK lideri de organizasyonel tasarım ve değişime öncelik verecek.
Continue reading
Yetenek Savaşı Nasıl Kazanılır? İşe alım ve elde tutma performansını geliştirmek için, şirketlerin çekici bir çalışan değeri önermesi oluşturmaları gerekir. Aşağıdaki dört bileşen, çalışanlar tarafından tecrübe ediliş biçimleri açısından farklılık gösterir ve birine odaklanmanın diğerini baltalamadığından emin olmak adına bütüncül
Continue reading
İşyerinde Şiddet ve Taciz Dünya Çapında Çok Yaygın En az bir tür şiddet ve tacize maruz kaldıklarını söyleyen çalışan yetişkinlerin %23’ü, dünya çapında yaklaşık 750 milyon çalışan anlamına geliyor. Üç ana şiddet ve taciz biçiminin her birini deneyimleyenlerin sayısı da
Continue reading
Son iki yılda işini bırakanların büyük çoğunluğu bıraktıkları sektöre geri dönmüyor.
Continue reading