Yeni araştırmalar, toplantıların %70’inin çalışanların verimli işler yapmasını engellediğini gösteriyor. Pandemi döneminde ortalama toplantı uzunluğunda %20 azalma olurken, bir çalışanın katıldığı toplantı sayısı ortalama %13,5 arttı. Ayrıca, yeni terfi eden yöneticiler, deneyimli meslektaşlarından neredeyse üçte bir daha fazla toplantı düzenliyor.
Continue reading
Bugünlerde en ihtiyaç duyulan şey, çalışanlarıyla temas halinde olan merhametli liderlerdir. Liderlikte merhamet, insanlar arasında daha güçlü bağlar oluşturur. İşbirliğini geliştirir, güven düzeylerini yükseltir ve sadakati artırır. Liderler merhametle şeffaf olma ve zor şeyler yapma cesaretini bir araya getirdiğinde ise
Continue reading
Liderlik, sürekli değişen bir belirsizlik ortamında hiç olmadığı kadar zor. En iyi yolu belirlemek ve insanların hoşuna gitmeyen kararlar vermek durumunda kalmak insanı karanlık bir odada hapsolmuş gibi hissettirebilir. Liderlere tavsiyemiz, insanlıklarının ışığıyla bu odadan çıkmak ve diğer insanlarla iletişim
Continue reading
Dünya genelinde pandemiyle birlikte artan ruh sağlığı sorunlarına çözüm getirebilecek profesyonel çalışan sayısı vakalara müdahalede sayıca yetersiz kalıyor. Uzmanlar, pek çok vakada, meditasyon ve farkındalık uygulamalarının semptomların azaltılmasında etkili rol oynayabildiğini vurguluyor. Pandemi öncesinde ruh sağlığı sorunlarının, dünya ekonomisine yıllık
Continue reading
