Gartner’ın 40 ülkede ve tüm büyük sektörlerde 500’den fazla İK lideriyle yaptığı “2024’te İK Liderleri için 5 Öncelik” raporuna göre katılımcıların çoğunluğu listenin başına “Lider ve Yönetici gelişimi”ni koyuyor. “Organizasyon Kültürü” ise ikinci sırada yer alarak birçok İK lideri için
Continue reading
Türkçeye “Ne Eğitimde, Ne İstihdamda, Ne de Yetiştirmede” olarak çevirdiğimiz NEET kavramı, gençler arasındaki işsizlik oranları hakkında verilere sahip olmak için araştırma yapma gereksiniminden dolayı 1980’lerde Birleşik Krallık’ta ortaya çıkmıştır. İlk olarak 16-18 yaş grubu arasındaki gençleri kapsasa da günümüzde
Continue reading
I am convinced that nothing we do is more important than hiring and developing people. At the end of the day, you bet on people, not on strategies. Lawrence Bossidy – Author and retired Chairman of the Board and CEO
Continue reading
İşe alım lideri olmak için zorlu ve çok önemli bir dönemdeyiz. Belirsiz ekonomi ve iş dünyasını yeniden şekillendiren yeni trendler arasında, şirketinizde gerçek bir değişim yaratan kişi olma fırsatına sahipsiniz. 📌 The Future of Recruiting 2023 – Linkedin Talent Solutions
Continue reading
Kendine hizmet eden önyargının kurbanı olmak bir bakıma insan olduğumuzun bir göstergesidir. İşimizde ve hayatımızda bu tür önyargıların üstesinden gelmek daha iyi kararlara ulaşmamızda kritik olduğu kadar mümkündür de. Yukarıdaki üç stratejiyi birer alışkanlık haline getirirsek, iş yerinde ve onun
Continue reading
Çalışanın gözünde iyi bir işveren olmak için hangi kriterlerin öne çıktığına bakalım: 📌Çalışan Deneyimi Trendleri 2023 – 4C1H Employee Experience
Continue reading
Listen to ideas that make you think hard- not just opinions that make you feel good. Adam Grant – Organizational psychologist and bestselling author
Continue reading