Dört Fortune 500 şirketi ile yapılan araştırmaya göre yöneticiler takımlarının yaptığı işlerin %60’ını hatırlamıyor ya da bilmiyorlar. Bunun önemli bir sorun olarak gösterilmesinin nedeni ise dijital dönüşümde ve kaynakların dağıtılmasında ihtiyaçları karşılamayan hedeflere yol açması. Aynı araştırma, makine öğrenme (machine
Continue reading
McKinsey & Company’nin ‘Future of Jobs 2020’ raporu, 2025 yılına kadar 85 milyon işin kaybolacağını ve yerlerine 97 milyon yenisinin ekleneceğini belirtmişti. İşin geleceği aynı zamanda uzaktan çalışmayı, dijitalleşmeyi ve otomasyonu da hayatımıza dahil etti. Peki Türkiye bu değişim çağına
Continue reading
“Growth and comfort do not coexist.” ― Ginni Rometty (former Chairman, President and Chief Executive Officer of IBM)
Continue reading
Büyük İstifa Hareketi Devam Edecek Covid-19 ile birlikte kurumların yetenek havuzları fazlasıyla küçüldü; işverenler yeni yetenek bulmakta zorlanıyorlar. Bunun yanında istifa oranları da rekor sayıya ulaştı. 2022 yılında uzmanların %55’i işten ayrılmaların devam etmesini bekliyor. Bunu önlemek adına firmalar, çalışanlarına
Continue reading
“Risk more than others think is safe. Dream more than others think is practical.” —Howard Schultz, Starbucks CEO
Continue reading
“No matter how brilliant your mind or strategy, if you’re playing a solo game, you’ll always lose out to a team.” – Reid Hoffman, Linkedin co-founder
Continue reading
Çalışanlar mutlu olduğunda kurumlar yükselir. Pandemiyle birlikte önemi daha çok anlaşılan well-being’i yaşamımıza dahil edebilmemiz için Korn Ferry bize 5 temel yapı taşı sunuyor. Farkındalık Öz farkındalık geliştirmek stres altında doğru kararlar almamızı sağlıyor. Meditasyon yaparak günde birkaç dakikayı kendinize
Continue reading
“Do every job you’re in like you’re going to do it for the rest of your life, and demonstrate that ownership of it.” -Mary Barra, General Motors Chairperson and CEO
Continue reading
“You will be defined not just by what you achieve, but by how you survive.”―Sheryl Sandberg (COO of Meta Platforms and the founder of LeanIn.Org)
Continue reading
Alanında deneyimli birçok uzman ve lider inovatif adaptasyonun en etkili yollarını ararken, gelişime açık öğrenme deneyimi sunabilmek bu alanda başarıya ulaşmanın etkili yollarından. Egonuza yenilmeyin Takım içindeki ego savaşını önlemek için herkesin birbirinden öğrenmeye açık olduğu ve yardımlaştığı bir takım
Continue reading