Your job title is temporary. How you treat others, THAT is what will be remembered. Marshall Goldsmith – Executive leadership coach and author.
Continue reading
Pandemi, insanların önceliklerini yeniden düşünmelerine neden oldu. Çalışanların %88’i mevcut işlerinden memnun hissetse de, her 5 kişiden 2’si hala bu yıl ayrılmayı planlıyor, Z kuşağı hem en memnun (%92) hem de işinden ayrılma olasılığı en yüksek (%55) kuşak. İş yerinde
Continue reading
İşyerinde yüksek düzeyde toksik davranış bildiren çalışanların tükenmişlik yaşama olasılığı daha yüksektir. Bu durum işten ayrılma niyetinin de artmasına neden olur. İşyerinde yüksek düzeyde toksik davranış yaşadığını bildiren çalışanların tükenmişlik semptomları yaşama olasılığı sekiz kat daha fazla. Buna karşılık, tükenmişlik
Continue reading
The most difficult thing is the decision to act, the rest is merely tenacity.” Amelia Earhart – American aviator who set many flying records and championed the advancement of women in aviation.
Continue reading
Her çalışan, her iş günü bir karar verir: Sadece işlerini sürdürmek için gereken minimum işi yapmaya mı, yoksa enerjilerinin ve çabalarının daha fazlasını işlerine harcamaya mı istekliler? Son birkaç hafta içinde, ilkini seçenlerin çoğu kendilerini “sessiz istifacılar” olarak tanımlıyor. Çalışmanın
Continue reading
“Overcoming poverty is not a gesture of charity. It is an act of justice.” Nelson Mandela – Black nationalist and the first Black president of South Africa
Continue reading
Adalet gücü bağımsız olmayan bir milletin, devlet halinde varlığı kabul olunamaz. Mustafa Kemal Atatürk
Continue reading
“If you make customers unhappy in the physical world, they might each tell six friends. If you make customers unhappy on the internet, they can each tell 6,000 friends.” Jeff Bezos – Entrepreneur media proprietor investor computer engineer, founder, executive
Continue reading
Birçok şirket, şirketlerinin büyümesi için ihtiyaç duyduğu işgücü becerilerinde önemli bir değişiklik yaşadıklarını bildiriyor. Yakın tarihli bir araştırmaya göre, liderlerin %87’si, şirketlerinin şu anda beceri eksiklikleri yaşadığını veya önümüzdeki birkaç yıl içinde yaşayacaklarını öngördüğünü söylüyor. Şirketlerin işe almak isteyebileceği veya
Continue reading