BLOG


24 Mayıs 2021


“We now accept the fact that learning is a lifelong process of keeping abreast of change. And the most pressing task is to teach people how to learn.” – Peter Drucker

Continue reading

24 Mayıs 2021


19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramımızı gurur ve coşkuyla kutluyoruz! We celebrate our May 19 Commemoration of Atatürk, Youth and Sports Day with pride and enthusiasm!

Continue reading

24 Mayıs 2021


Prososyal davranış (prosocial behavior), pozitif toplumsal sonuçlar doğuran ve bir başkasının fiziksel ve psikolojik iyilik haline katkı sağlayan davranışlar anlamına gelmektedir. En önemli özelliği gönüllü olması ve başkalarına fayda sağlama niyetiyle yapılmasıdır. Hangi davranışların prososyal sayıldığı ise kişinin içinde bulunduğu

Continue reading

24 Mayıs 2021


Herkese sağlıklı ve mutlu bayramlar!

Continue reading

12 Mayıs 2021


“There are only two ways to influence human behavior: you can manipulate it or you can inspire it.”

Continue reading

10 Mayıs 2021


Günümüzün tahmin edilemezliğinde ekip yönetebilmek için liderlerin öncelikle kendilerini yönetebilmeleri çok önemli. İş dünyasında karşılaşılan her sorun biricik olsa da liderlerin öğrenme, gelişme ve sorunlarla başa çıkma becerisini geliştirecek birkaç yol mevcut. Her konuyu bilemeyeceğinizi kabul edin Satya Nadella’nın da

Continue reading

10 Mayıs 2021


Tüm Annelerin Anneler Gününü kutluyoruz! Happy Mother’s Day!

Continue reading

10 Mayıs 2021


“The ultimate goal of emotional agility is to keep a sense of challenge and growth alive and well throughout your life.”    

Continue reading

5 Mayıs 2021


BCG ve Awaris tarafından yapılan araştırmaya göre şirketlerde düzenli yapılan mindfulness pratiğinin kollektif zekayı %13 arttırdığı görülmüştür. Kolektif zeka, bir takımın karmaşık problemleri çözerken gidilecek çeşitli adımları gerçekleştirebilme yeteneği olarak tanımlanmaktadır.  Kolektif zekayı belirleyen takım üyelerinin IQ’su değil; duygusal zeka,

Continue reading

5 Mayıs 2021


“One thing is clear: Advances in technology have not been matched by the necessary innovation to our social structures. In our era of unprecedented change, we haven’t yet discovered new ways of living and working.”  

Continue reading
Back to top