Boston Consulting Group tarafından yapılan bir araştırmaya göre, gereksiz prosedürler ve bürokratik süreçlerden uzak duran daha basit yapılı şirketler daha büyük kar marjlarına sahip olurken, aynı zamanda üç buçuk kat daha mutlu, üç kat daha gururlu çalışanlara sahip oluyor ve
Continue reading
Cornell Üniversitesi’nde yapılan bir araştırmaya göre ofis sıcaklığı optimum şartlarda olmadığında hata yapma oranımız %44 daha fazla. Optimum şartlarda ise (sıcaklık 20°C’den 25°C’ye yükseltildikçe) hem hata yapma oranımız azalıyor hem de daha üretken oluyoruz. #ofis #sıcaklık #office #temperature #optimum #çalışmaşartları
Continue readingGeri bildirim almanın ve vermenin hem bir teşekkür hem de gelişimimiz adına bir hediye olduğunu deneyimlediğimiz; bol uygulama ve keyifli anlarla dolu iki harika gün için tüm Allianz Partners ailesine teşekkürler! #geribildirim #geri #bildirim #feedback #aktif #dinleme #active #listening
Continue reading
2. “Gelişim Kaşifleri™” programı ile AlternatifBank Ailesi’nin bir parçası olduk artık. Değme hikaye anlatıcılarına taş çıkaracak cevherler var. Bu hafta 3. grupla da buluşacağımız için çok heyecanlıyız! #gelişimkaşifleri #training #egitim #etkilemekseninelinde
Continue reading
Yakın zamanda yapılan bir araştırmaya göre, kariyerlerinin peşinden koşmak gençlerin hayatlarında en yüksek önceliğe sahip. Araştırma sonuçları gençlerin, tatmin edici bir iş bulmayı aile kurmaktan ortalama üç kat daha önemli bulduğunu gösteriyor. Fakat her iş, kariyer peşinde koşmamıza imkan sağlamayabilir.
Continue reading
“Aynı Gemide Seyahat”e çıktığımız ve yıldızlar arası yolculuğun nasıl geçtiğini anlamadığımız 2 gün boyunca; hem kendimizin ve ekibimizin Ego Durumlarını keşfettik, Güçlü Geri Bildirim için somut verilere odaklandık, Güçlü Yönlerimizi kendimize hatırlattık hem de uygulama, oyun ve harika performansların sergilendiği
Continue reading
Küresel iş gücü trendleri ve iş tercihleriyle ilgili, online işe alım şirketi “The Network” ve BCG tarafından 197 ülkede 366.000 katılımcıyla yapılan bir araştırmada, çoğu çalışanın yeni bir pozisyon için yeniden eğitime hazır olduğu açıklandı. Yapay zeka, robotik ve otomasyon
Continue reading
Uludağ Elektrik’in (UEDAŞ) yetenekli ve enerjik çalışanlarıyla harika bir etkinliği tamamladık. Yeni gelişim programlarında çok yakında tekrar bir arada olacağız! #eğitim #training #gelişim #development #bizolmak #takımoyunu #teamwork #teamplay #güçlü #yönler #strength
Continue reading
İnsan Kaynakları ile KVKK’nın kesiştiği alanda karşılaştığımız sorunları detaylı olarak inceliyor ve çözüm yollarını başarılı uygulamalarla ortaya koyuyoruz… HumanGroup & Hamzaoğlu&Partners Hukuk Bürosu #kişisel #verilerin #korunması #kanunu #KVKK
Continue reading
Harvard Business Review’da yer alan bir araştırmaya göre, çalışanlar liderleri, liderlerin gerçek davranışlarından ziyade kendi kişisel beğenilerine (liderlerini sevmelerine) göre değerlendirme eğilimindeler. Eğer çalışanlar liderlerini sevdiklerini belirtmişlerse, onları güvenilir, dönüşümcü, etik ve iyi ilişkilere sahip bir lider olarak betimlemeleri daha
Continue reading