hacklink al hack forum organik hit Bahissenin girişbaşarıbetbetturkeyığdır boşanma avukatıistanbul escortistanbul escortsataköy escortsophie rain leakslot sitelericasino siteleriligobetcasibomjojobet güncel girişdeneme bonusu veren sitelervaycasino güncel girişbetkolik girişmadridbetmeritkingcasibombetkanyonlisanslı casino sitelerimarsbahisTimebetcasibomcasibom girişcasibom güncel girişmarsbahisjojobetcasibommarsbahis449marsbahis girişmarsbahis güncelmarsbahis güncelimajbetonwin güncel girişsekabet 1264marsbahisimajbetmatbetcasibomyouwin holiganbetmarsbahisextrabet girişextrabetcasibomholiganbetmarsbahisvbetPusulabetm-ultrabet1018.com734bahis.comcasibomcasibom girişm-bettilt618.comankara escortportobetcasibomcasibompusulabetjojobetcasibom girişcasibommatbetimajbetradissonbet twittermarsbahisvirabetbets10casibomradissonbetcratosslot twitterpusulabet girişpusulabetcratosslot twittercratosslot twitterultrabet twitterultrabetcasibom girişultrabetPusulabetultrabetcasibomcasibomextrabetCasibom girişcasibom girişmeritkingtipobet girişcasibomjojobet. Casibom. Casibom giriş. Casibom güncel giriş.lisanslı casino siteleri

BLOG


2 Temmuz 2021


Otantik liderlik, kendi benliğimizin en iyisi ve en gerçeği olmayı öğrenmek demek. Bu nedenle, otantik liderlik pratikle ve zaman içinde kişinin kendisini geliştirerek ulaşabileceği bir hedef olarak görülmekte. Otantik lider olma yolunda kendinizi geliştirmek için bu beş noktaya önem vermeniz

Continue reading

1 Temmuz 2021


“Before you are a leader, success is about growing yourself. When you become a leader, success is about growing others.”    

Continue reading

28 Haziran 2021


Kurumsal etik skandallarının gündeme geldiği bir dönemde ortaya çıkan otantik liderlik, liderlerin öncelikle değer ve etiğe önem vermesi gerektiğini savunmaktadır. Bir diğer deyişle, otantik liderler “sahici ve özüne sadık kalan” kişilerdir. Her şeyden önce kendilerinin farkındadırlar. Kendi değerlerinin, güçlü yanlarının ve

Continue reading

26 Haziran 2021


“Authentic Leaders are not afraid to show emotion and vulnerability as they share in the challenges with their team. Developing a solid foundation of trust with open and honest communication is critical to authentic leadership.”    

Continue reading

24 Haziran 2021


HBR tarafından yapılan araştırmaya göre, çalışanların ‘uzaktan çalışma’ ile ilgili oldukça farklı görüşleri var: 📌Çalışanların %32’si pandemi sonrası kesinlikle ofise dönmek istemeyip evden çalışmaya devam etmek isterken; bir an önce ofise dönmek isteyenlerin oranı ise %21. 📌Uzaktan çalışmayı tercih edenler

Continue reading

20 Haziran 2021


Tüm babaların Babalar Günü kutlu olsun! Happy Father’s Day!

Continue reading

15 Haziran 2021


Anlam (purpose) arayışı herkesin hayatını etkileyen ve vazgeçilmezi olan bir kavram olarak işverenlerin göz ardı etmemesi gereken önemli bir konu. Şirketler, bu üç yöntem ile hem çalışanlarının işlerinde aradıkları anlamı bulmasını sağlayacak hem de şirketin performansını arttıracak adımlar atabilirler. Organizasyonel

Continue reading

15 Haziran 2021


“When you’re surrounded by people who share a passionate commitment around a common purpose, anything is possible.”

Continue reading

10 Haziran 2021


Pandemi, insanların hayatlarındaki ve işlerindeki anlamı (purpose) yeniden değerlendirmelerine neden oldu. Üstelik çalışanların %70’i, anlam arayışında yaptıkları işin önemli olduğuna inanıyor. Bu durumda da şirketlere büyük sorumluluklar düşüyor. McKinsey & Company’nin iş ve özel hayatta sahip olunan anlamın faktörlerini gösteren bu

Continue reading

9 Haziran 2021


“To be truly successful, companies need to have a corporate mission that is bigger than making a profit.”  

Continue reading
Back to top