ClearCompany CEO’su Andre Lavoie Entrepreneur.com’daki yazısında çalışanlarının lider özelliklerini geliştiren şirketlerin işte de avantaj sağlayacağına dikkat çekiyor: Çalışanları iş bağlantıları kurmaları ve sektörün profesyonelleri ile şirket dışında da görüşmeleri konusunda teşvik edin. Güçlü bağlantılar kurmak liderlik yönlerini geliştirecektir. Bir çalışana
Continue readingİK neden değerli? ING Bankası’nın Marka Danışmanı Bruce Philp, 21. yy’da İK departmanının, şirketlerin marka kimliğini oluşturduğunu ve pazarlama departmanından daha büyük önem taşıdığını söylüyor. Liderler şirketin en önemli departmanı olan İK’yı stratejik iş ortakları olarak görmeliler çünkü İK… Çalışanların
Continue readingİş değiştirmek mi istiyorsunuz? İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği’nin (SHRM) gerçekleştirdiği araştırmaya göre Amerika’da çalışanların yüzde 19’u kariyerlerinde bulundukları durumdan memnun olmadıkları için işlerini değiştirmek istiyor. Forbes yazarı Drew Hendricks iş değiştirmek isteyenlere cesur olmalarını öneriyor: Kariyer hedeflerinizi değiştirmek sizi
Continue readingÇalışanlar neden işten ayrılmak istiyor? Liderlik ve Yönetim Enstitüsü araştırmasına göre, 2015’te çalışanların yüzde 37’si işlerini değiştirmek istiyor. 2014’te yüzde 19, 2013’te yüzde 13 olan bu oran her geçen sene artıyor. Araştırmaya göre, çalışanların işten ayrılma isteğinin başta gelen nedenleri
Continue readingÇalışanların işverenleriyle ilgili yaptığı anonim değerlendirmelerle tanınan kariyer sitesi Glassdoor, yıllık gelir ve kariyer fırsatları doğrultusunda Amerika’da en yüksek ücretli meslekler hakkında bir araştırma gerçekleştirdi. Rapora göre, İnsan Kaynakları Yöneticiliği 96,443 $ ücretle 4. sırada geliyor. Listenin üst sıralarındaki
Continue readingPERYÖN 2014 Yılı Değerlendirme Anketi’ne göre İK departmanları 2015’te “Yetenek Yönetimi ve Liderlik eğitimlerine” daha çok zaman ve kaynak ayıracak. Hızlı tüketim, üretim, yapı ve inşaat, profesyonel hizmetler, finansal hizmetler, lojistik ve üretim sektörlerinden olmak üzere farklı sektörlerden Türkiye’nin önde
Continue readingŞirketlerde İnsan Kaynakları profesyonellerinin sorumluluğunda olan yetenek yönetimi, küresel bir sorun olarak iş dünyasının gündeminde. Bu alanda uluslararası bir uzman olan İtalyan beyin avcısı Marco Alemagna, küresel olarak yeteneğin azaldığını, iş fırsatlarının mevcut yeteneklerden daha fazla olduğunu söylüyor. Bugünkü çocukların
Continue readingCisco Connected World Technology 2014 raporuna göre, 2020 yılına kadar teknolojik gelişmeler geleceğin iş ve gereçlerine yön verecek. X ve Y jenerasyonundan olan profesyoneller tarafından tercih edilen çözümler, tamamen yeni çalışma biçimlerinin oluşmasına sebep olacak. 15 ülkeyi kapsayan araştırmaya
Continue readingOrganizasyonların yarısı (%52) 2014’te çalışanlarına evden çalışma gibi esnek çalışma seçeneklerini sundu fakat bunların yalnızca üçte birine (%33) gerçekten bu seçeneği kullanmaları için izin verildi. Ocak ayında yayımlanan 2014 yılı SHRM Stratejik Faydalar Araştırmasına göre bu oran 2013’e (%45)
Continue reading2015’te İK departmanlarını hangi gelişmeler bekliyor? Huffingtonpost sitesi ünlü blog yazarlarından Margaret Jacoby, İnsan Kaynakları alanında moda sektörü kadar hızlı bir değişim yaşandığını söylüyor. Çünkü endüstri hiç durmadan gelişiyor, kurallar düzenli aralıklarla yenileniyor ve çalışanlar da değişiyor. İşletmeler de
Continue reading