Bilgi işçilerinin 21. yüzyılda organizasyonların en değerli varlığı olacağını söyleyen Peter Drucker, onları kazanmak ve ellerinde tutmak için organizasyonlara şu tavsiyeleri veriyor: “Bilgi işçileri istedikleri zaman ayrılabileceklerini bilirler. Hem yer değiştirme yeteneğine hem de özgüvene sahiplerdir. Bu da onlara
Continue reading
Peter Drucker; “Başarılı liderlerin ortak özelliklerinden birisi etkin dinlemektir” der ve tüm yöneticilere “Önce dinle, sonra konuş” mesajını verir. Etkili bir lider ve ekip oyuncusu olmak, anlık geri bildirimleri güçlü bir şekilde vermek ve ekibimize koçluk etmek adına bir çok
Continue reading
“Başarılı bir işe alım süreci disiplin gerektirir. Bunun için organizasyonunuzun başarıyı yakalamak için hangi türden özel becerilere ve davranış tarzlarına ihtiyacı olduğunu bilmeniz, hangi adayların bu özelliklere sahip olduğunu tahmin etmeniz ve sadece ama sadece bunları becerme kabiliyetinde olanları işe
Continue reading
Gelişime Aktarmasız Uçuşlar™ programı dahilinde, Kale Havacılık’ın değerli yöneticileri ile güçlü yönlerimizi keşif yolculuğuna devam ediyoruz. Bugünkü keşif noktamız ise etkili sunumlar, akılda kalan ilham veren konuşmalar ve hikaye anlatıcılığını dijitalleşmeyle birleştiren Her Yer TED Sahnesi™ Şimdi sahnede harika
Continue reading
Çocukken bizi etkileyen masallar, bir parçamız olurlar. Ebeveyn olduğumuzda dahi hep bizimledirler hatta anneliğimize, babalığımıza etki ederler. Anne, baba ve çocuk arasında iletişiminde bile görülür masalların izleri. Çocuklarımıza, özellikle okul döneminde nasıl bir yaklaşım sergilemeliyiz sorusuna cevaplar ararken; aile masal
Continue reading
As HumanGroup, we are proud to announce that our leadership program is ready to take its place in the international arena! We are currently working on a “Train the Trainer” program with Daniela Ciobotar and Djamel Benkanoun, consultants based in Romania and Algeria-France.
Continue reading
Nietzsche, iddialı bir biçimde “Gerçek diye bir şey yoktur, yalnızca yorumlama vardır” der. Bakış açımız, hayattaki duruşumuzu belirlerken, anlık durumları yorumlama konusunda da bizi şaşırtmayı başarıyor. Bakmak ile görmek arasındaki farkın yanı sıra, bir de gördüğümüzü yorumlama şeklimiz var;
Continue reading
Parlak bir fikriniz olduğunda ve bu fikrinizi üst yönetiminizle paylaşma fırsatı yakaladığınızda; heyecan ve endişeyi aynı anda yaşayabilir, hazırladığınız sunumu olabildiği kadar çok bilgiyle detaylandırma eğilimine de girebilirsiniz. Duruma üst yönetimin gözünden baktığınızda, kendilerinin yoğun gündemi içinde size kısa bir
Continue reading
“Eğer bir kelebeği sevebiliyorsak, tırtıllara da değer vermemiz gerekir.” Saint Exupery Küçük Prens’in yazarı Saint Exupery’nin bu sözü, bunu okuyan herkesi derinden etkiler. Benzer etkiyi yaratacak ilginç bir hayat hikayesi de Google’ın efsane İK yöneticisi Laszlo Bock’a ait. Laszlo’nun ilginç
Continue reading
Enerya için özel tasarladığımız “İlham Veren, Hedef Odaklı Liderlik™” programının dördöncü ve son grubunun eğitimi; yaratıcı uygulamalar ve bol eğlence dolu anlarlanla tamamlandı! Yerinde duramayan, harika bir enerjiye sahip, güler yüzlü Denizli ekibine ve tüm Enerya Aliesine çok teşekkür ederiz.
Continue reading