BLOG


31 Mayıs 2022


2022 İK Refah Trendleri ve Bütçe Raporu, insanların işteki mutluluğu ve bağlılığı hakkında önemli bulgular içeriyor: Zihinsel Refah (%93) ve Duygusal Refah (%87) en olumlu etkiye sahip. Çalışan refahını iyileştirme son iki yılda üretkenliği korumada çok etkili oldu. Bu iki

Continue reading

29 Mayıs 2022


Bugünlerde pek çok çalışan gibi siz de çalıştığınız kuruluştan ayrılmayı planlıyor olabilirsiniz. Pek çok çalışan, işten ayrılmanın doğru karar olduğuna emin olsa bile bu kararlarını patronları ile paylaşmaktan ve olumsuz bir tepki almaları durumunda bununla nasıl başa çıkacakları konusunda endişe

Continue reading

29 Mayıs 2022


During the great resignation, people who stay are paying a loyalty tax.New hires are making %7 more than people currently working in the same job.Hey managers: why not offer a retention raise instead? commitment should be rewarded. Adam Grant –

Continue reading

29 Mayıs 2022


Birini işe almanın, bir çalışanın iki hafta önceden bildirip işten ayrılmasından çok daha uzun sürdüğünü işverenlerin kabul etmeleri gerekir. O halde çözüm, işe alımları hızlandırırken, çalışan bağlılığını güçlendirmek. Bunu yapmak için şirketlerin, kendilerinin bir parçası olmanın ne anlama geldiğini yeniden

Continue reading

25 Mayıs 2022


Willis Towers Watson’ın 2022 Küresel Faydalar Tutumlar Anketine göre çalışanların yüzde kırk dördü iş arıyor. Çalışanların yarısından fazlası, yeni bir iş aramanın en önemli nedeninin daha yüksek ücret olduğunu söyledi.   İşgücü piyasası gelişme belirtisi göstermezken, çalışanların çoğunluğu (%53) işverenlerinden

Continue reading

25 Mayıs 2022


“What we need to do is always lean into the future; when the world changes around you and when it changes against you – what used to be a tail wind is now a head wind – you have to

Continue reading

24 Mayıs 2022


Pandemi başladığından beri pek çok aktif çalışanın iş hatta meslek değiştirdiği kanıtlandı. 30 binden fazla küresel çalışanla yapılan bir Microsoft anketi, çalışanların yüzde 41’inin bu sene işten ayrılmayı veya meslek değiştirmeyi düşündüğünü gösteriyor. “Büyük İstifa” olarak adlandırılan bu sürecin aslında

Continue reading

23 Mayıs 2022


“You can only become truly accomplished at something you love. Don’t make money your goal. Instead, pursue the things you love doing, and then do them so well that people can’t take their eyes off you.” Maya Angelou – Author,

Continue reading

23 Mayıs 2022


Teknoloji, Medya ve Telekomünikasyon Öngörüleri 2022 raporu, önümüzdeki yıl işletmeleri ve tüketicileri etkileme olasılığı en fazla olan küresel TMT trendlerini ortaya koyuyor. Rapor ayrıca, söz konusu bu eğilimlerin küresel salgının sebep olduğu ekonomik ve toplumsal değişimler tarafından yönlendirildiğini vurguluyor ve

Continue reading
Back to top