Geri bildirim almanın ve vermenin hem bir teşekkür hem de gelişimimiz adına bir hediye olduğunu deneyimlediğimiz; bol uygulama ve keyifli anlarla dolu iki harika gün için tüm Allianz Partners ailesine teşekkürler! #geribildirim #geri #bildirim #feedback #aktif #dinleme #active #listening
Continue reading
2. “Gelişim Kaşifleri™” programı ile AlternatifBank Ailesi’nin bir parçası olduk artık. Değme hikaye anlatıcılarına taş çıkaracak cevherler var. Bu hafta 3. grupla da buluşacağımız için çok heyecanlıyız! #gelişimkaşifleri #training #egitim #etkilemekseninelinde
Continue reading
Yakın zamanda yapılan bir araştırmaya göre, kariyerlerinin peşinden koşmak gençlerin hayatlarında en yüksek önceliğe sahip. Araştırma sonuçları gençlerin, tatmin edici bir iş bulmayı aile kurmaktan ortalama üç kat daha önemli bulduğunu gösteriyor. Fakat her iş, kariyer peşinde koşmamıza imkan sağlamayabilir.
Continue reading
“Aynı Gemide Seyahat”e çıktığımız ve yıldızlar arası yolculuğun nasıl geçtiğini anlamadığımız 2 gün boyunca; hem kendimizin ve ekibimizin Ego Durumlarını keşfettik, Güçlü Geri Bildirim için somut verilere odaklandık, Güçlü Yönlerimizi kendimize hatırlattık hem de uygulama, oyun ve harika performansların sergilendiği
Continue reading
Küresel iş gücü trendleri ve iş tercihleriyle ilgili, online işe alım şirketi “The Network” ve BCG tarafından 197 ülkede 366.000 katılımcıyla yapılan bir araştırmada, çoğu çalışanın yeni bir pozisyon için yeniden eğitime hazır olduğu açıklandı. Yapay zeka, robotik ve otomasyon
Continue reading
Uludağ Elektrik’in (UEDAŞ) yetenekli ve enerjik çalışanlarıyla harika bir etkinliği tamamladık. Yeni gelişim programlarında çok yakında tekrar bir arada olacağız! #eğitim #training #gelişim #development #bizolmak #takımoyunu #teamwork #teamplay #güçlü #yönler #strength
Continue reading
İnsan Kaynakları ile KVKK’nın kesiştiği alanda karşılaştığımız sorunları detaylı olarak inceliyor ve çözüm yollarını başarılı uygulamalarla ortaya koyuyoruz… HumanGroup & Hamzaoğlu&Partners Hukuk Bürosu #kişisel #verilerin #korunması #kanunu #KVKK
Continue reading
Harvard Business Review’da yer alan bir araştırmaya göre, çalışanlar liderleri, liderlerin gerçek davranışlarından ziyade kendi kişisel beğenilerine (liderlerini sevmelerine) göre değerlendirme eğilimindeler. Eğer çalışanlar liderlerini sevdiklerini belirtmişlerse, onları güvenilir, dönüşümcü, etik ve iyi ilişkilere sahip bir lider olarak betimlemeleri daha
Continue reading
Bir CEO’yu mükemmel yapan nedir? Ekim 2019’daki makalesinde, McKinsey & Company’nin binlerce CEO ile yapılan araştırmasından elde edilen performans verilerinin ışığında CEO’ları etkili kılan en önemli düşünce yapıları ve uygulamalar şu şekilde: Bir CEO’nun yaptığı işin altı ana unsuru ve
Continue reading
“Başarılı şirketler yetenekli insanları işe alıp onları motive etmezler; motivasyonu yüksek insanları işe alır ve onlara ilham verirler. İnsanlar ya motivedir ya da değil. Motivasyonu yüksek insanlara, inanacakları, uğruna çaba harcayacakları daha yüksek bir hedef vermediğiniz sürece, kendilerini yeni bir iş
Continue reading