BLOG


24 Haziran 2024


Opportunities – the good ones – are messy, confusing and hard to recognize. They’re risky. They challenge you. Susan Wojcicki, former YouTube CEO  

Continue reading

11 Haziran 2024


“Failure is simply the opportunity to begin again, this time more intelligently.” Henry Ford, the founder of Ford Company.

Continue reading

11 Haziran 2024


RTO (return to office) son yıllarda bir çok şirketin gündeminde olan ve kademeli şekilde ilerletilen sürece denir.

Continue reading

4 Haziran 2024


Çalışanlar, teknolojik değişimlerin hızı ve belirsizliğinden dolayı finansal, politik ve sosyal baskılar gibi hayatlarının her alanında karmaşa yaşıyorlar ve bu nedenle işyerindeki günlük hayatları oldukça etkileniyor. Bu baskılar, İK’nın organizasyonlar ve çalışanlar için değişimi ve karmaşayı yönetme konusunda ne kadar

Continue reading

28 Mayıs 2024


2024 yılı itibarıyla “çalışan bağlılığı” İK’nın en önemli konularından biri haline gelirken “iletişim” de İK’nın en kritik becerileri arasında ilk sıralarda yerini alıyor.    

Continue reading

22 Mayıs 2024


“It is curiosity that encourages leaders to engage in lifelong learning and to seek inspiration from outside their own industries.” Greg Hoffman, Nike’s Former CMO    

Continue reading

20 Mayıs 2024


Çalışanların değer gördüğü, duyulduğu ve kendilerini önemli hissettikleri bir iş yeri yaratılabilir. Bu anlayışla şirketler, çalışanları, iş yerlerinde tutabilme ve işe bağlılık yarışında öne geçmeye başlayabilirler. 🌟  

Continue reading

29 Nisan 2024


Yapay zeka, çok hızlı bir girişle iş dünyasında görülmesine rağmen gelecekteki potansiyeli bir soru işareti. Şu an, hali hazırda olan işleri yapmaya başlamış bir yapay zeka görmekteyiz. Yine de unutmamalıyız ki gelecekte yeni ve daha önce görülmemiş işlerde kullanılmaya başlanacak

Continue reading

18 Nisan 2024


The art of modern leadership is knowing what balance of head and heart attributes are needed, and when. – Kırstin Ferguson, Director and champion of emotionally intelligent leadership.

Continue reading

18 Nisan 2024


HRZone, çalışanların, uzun vadede iş değişikliği ihtimalini azaltacak ve mevcut şirketlerinde çalışmalarının devamlılığını sağlayacak 3 madde üzerine yayınladığı bu yazıda İK liderlerinin nasıl bir yol izlemesi gerektiğine dair güzel açıklamalara değiniyor.

Continue reading
Back to top