People won’t have time for you if you are always angry or complaining. Stephen Hawking – Theoretical physicist whose theory of exploding black holes drew upon both relativity theory and quantum mechanics.
Continue reading
Şirketler son zamanlarda gittikçe büyüyen bir yetenek açığını kabul ediyor. %46 Şirketlerinde yetenek açığının fazla olduğunu söylüyor *2021’e göre 4 puan daha fazla %49 Şirketlerindeki yöneticilerin, çalışanların işlerini yapmak için doğru becerilere sahip olmadığı konusunda endişeli olduğunu söylüyor *2021’e
Continue reading
Z ve Y kuşaklarının bir şirkette çalışmaya ilişkin en önemli nedenleri: Öğrenme ve kendini geliştirme fırsatları Z Kuşağı %34 Y Kuşağı %28 Toplum üzerindeki olumlu etkisi Z Kuşağı %27 Y Kuşağı %13 Yüksek maaş veya diğer finansal
Continue reading
Şirketlerin %64′ü, öğrenme kültürünün geçen yıl daha da güçlendiğini gördü İş kültürünün en önemli 5 itici gücü Öğrenme ve gelişme fırsatları* Aidiyet Kurumsal değerler Refah için destek İşbirliği * Daha önce 2019’da 9. sıradaydı – sadece iki yılda önemli bir
Continue reading
My goal was never to just create a company. It was to build something that actually makes a really big change in the world. Mark Zuckerberg – Co-founder and CEO of Meta Platforms (formerly Facebook, Inc.) co-founder and co-CEO of Chan Zuckerberg Initiative
Continue reading
İş ve Beceriler Yeniden Tanımlanıyor 2022’de Şirketlerin öncelikli odak alanları %72 becerilere odaklandı %49 Liderlik ve yöneticilik eğitimi %46 Çalışanların becerilerinin artırılması ve yeniden beceri kazandırılması %26 Dijital beceri geliştirme / dijital dönüşüm %26 Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık *Odak
Continue reading
“Every time you state what you want or believe, you’re the first to hear it. It’s a message to both you and others about what you think is possible. Don’t put a ceiling on yourself.”Oprah Winfrey -Talk Show Host, Media
Continue reading
İşyerleri için çalışanların refahına yoğunlaşmanın önemi her geçen gün artıyor. Aşağıdaki alanlardan bir veya daha fazlasına odaklanarak, şirketiniz için daha sağlıklı bir işyeri ve daha iyi çalışan bağlılığı inşa edebilirsiniz. Bu beş faktör, pozitif çalışan refahı için gerekli ortamı yaratmanın
Continue reading
Great leadership works through the emotions. No matter what leaders set out to do—whether it’s creating strategy or mobilizing teams to action—their success depends on how they do it. Even if they get everything else just right, if leaders fail
Continue reading