1 TRİLYON DOLAR Kripto şirketi Grayscale’e göre metaverse, reklam, dijital etkinlikler ve e-ticaret gibi alanlarda yılda 1 trilyon dolar gelir yaratabilir. 200 MİLYON DOLAR Metaverse dünyası, gerçek bir ekonomik değer yaratıyor. Bugüne dek, sanal arazi, mal ve hizmetler gibi Metaverse
Continue reading
“If a child is poor in math but good at tennis, most people would hire a math tutor. I would rather hire a tennis coach.” Deepak Chopra – Alternative medicine advocate, public speaker, writer
Continue reading
2015’te 5 milyar dolar olan sanal ürünlere geçen yıl 60 – 70 milyar dolar harcandı. Metaverse uzmanı Matthew Ball, metaverse’ün uzun süredir kurumsallaştırılmış olduğunu ancak son birkaç yılda her gün yüz milyonlarca insanın bağlantı kurmasıyla gerçeğe daha da yaklaştığını söylüyor.
Continue reading
Either you lift people up by respecting them, making them feel valued, appreciated and heard, or you hold people down by making them feel small, insulted, disregarded or excluded. Christine Porath – Professor, Researcher, Speaker, Author
Continue reading
Son iki yıldır liderler büyük bir duygusal yükü omuzluyorlar: ekiplerin pandeminin kederinden ve kaybından kurtulmasına yardımcı olmak, çalışanlarının azalan zihinsel sağlıklarını desteklemek ve insanların endişelerine karşı duyarlı olmak için çaba gösteriyorlar. Bunun gerektirdiği empati, iyi liderlik için çok önemli, fakat
Continue reading
Çoğu şirket, aday deneyimini göz önünde bulundurmadan işe alım yapıyor. Şirketlerin işe alım yaparken, adayların yetenek edinme sürecini nasıl deneyimlediklerine fazla ağırlık vermediklerini gösteriyor. Yetenek zorlukları sadece çalışanı elde tutma yoluyla çözülmez. Kurumlar, her zamankinden daha fazla aday odaklı
Continue reading
“In order for artificial intelligence systems to work, they need to be trained. And we, we humans, are their mothers and fathers. We are their study buddies. We are the ones these artificial intelligence systems are learning from.” Amy Webb
Continue reading
Bunun en büyük nedeni çalışanların desteğinin ve katılımının kaybedilmesidir. Çevik ekip üyelerinin öğrenmeye ve organizasyonun geri kalanıyla sorunsuz etkileşimlere değer vermesi ve verilerden yararlanmak istemesi şaşırtıcı değildir. BCG’nin anketi kazanan bir yaklaşım öneriyor: Sürekli öğrenen ve verilere dayalı bir
Continue reading
I hated every minute of training, but I said, ‘Don’t quit. Suffer now and live the rest of your life as a champion.’ Muhammed Ali – Professional Boxer
Continue reading