hacklink al hack forum organik hit kayseri escort deneme bonusu veren siteler deneme bonusu veren siteler canlı casino siteleri grandpashabet bahis siteleri mariobet girişjojobet güncel girişz-librarysahabetgrandpashabetnakitbahisMostbetpusulabetcasibomjojobet güncel girişcasinolevantDeneme Bonusu Veren Siteler 2025casibom güncel girişcasibom güncelundress aiCasinoroysgrandpashabetultrabetbahis siteleriSlot OyunlarıSlot Oyunlarıcasibom güncel girişbetzulapadişahbetTimebetCasibom girişpadişahbettaraftarium24Tekirdağ Escort토토사이트mrgambmrgambmostbet girişSekabetcasibomdeneme bonusu veren sitelermatadorbetcasibomBetgarantidemo slot oynabets10casibom girişistanbul eskortholiganbetdeneme bonususekabetsekabetcasibomzbahismadridbetcialis vs viagraMILF porr onlinepusulabetGanobetpusulabet girişonwin güncel girişcasibomMadridbet girişCasibomcasibomdubai satılık dairegalabetzbahismeritkingpadişahbetpubg mobile uc satın alimajbet girişjojobetnakitbahissahabetcasibomcasibom güncel girişcasibompadişahbet güncel padişahbet güncelcasibommavibetGüvenilir Medyum Yorumlarıcasibom girişcasibomcasibomcasibom girişsahabetbetwoonsahabet girişbetbigoextrabetmarsbahissekabetsahabetrestbetonwinonwinmeritbetmatbetmatadorbetmaltcasinokingroyalimajbetgrandpashabetcasinomaxibetcioartemisbetGanobetsol volume botpusulabetmarsbahismarsbahis girişsahabet girişmarsbahismarsbahismarsbahismavibet güncel girişmavibet güncel girişmavibet güncel girişmavibet güncel girişmavibet güncel girişmavibet güncel girişmatadorbetmatadorbet twitter

BLOG


15 Aralık 2021


Büyük İstifa Hareketi Devam Edecek Covid-19 ile birlikte kurumların yetenek havuzları fazlasıyla küçüldü; işverenler yeni yetenek bulmakta zorlanıyorlar. Bunun yanında istifa oranları da rekor sayıya ulaştı. 2022 yılında uzmanların %55’i işten ayrılmaların devam etmesini bekliyor. Bunu önlemek adına firmalar, çalışanlarına

Continue reading

15 Aralık 2021


“Risk more than others think is safe. Dream more than others think is practical.” —Howard Schultz, Starbucks CEO

Continue reading

2 Aralık 2021


“No matter how brilliant your mind or strategy, if you’re playing a solo game, you’ll always lose out to a team.” – Reid Hoffman, Linkedin co-founder  

Continue reading

2 Aralık 2021


Çalışanlar mutlu olduğunda kurumlar yükselir. Pandemiyle birlikte önemi daha çok anlaşılan well-being’i yaşamımıza dahil edebilmemiz için Korn Ferry bize 5 temel yapı taşı sunuyor. Farkındalık Öz farkındalık geliştirmek stres altında doğru kararlar almamızı sağlıyor. Meditasyon yaparak günde birkaç dakikayı kendinize

Continue reading

20 Kasım 2021


“Do every job you’re in like you’re going to do it for the rest of your life, and demonstrate that ownership of it.” -Mary Barra, General Motors Chairperson and CEO    

Continue reading

20 Kasım 2021


“You will be defined not just by what you achieve, but by how you survive.”―Sheryl Sandberg (COO of Meta Platforms and the founder of LeanIn.Org)  

Continue reading

19 Kasım 2021


Alanında deneyimli birçok uzman ve lider inovatif adaptasyonun en etkili yollarını ararken, gelişime açık öğrenme deneyimi sunabilmek bu alanda başarıya ulaşmanın etkili yollarından. Egonuza yenilmeyin Takım içindeki ego savaşını önlemek için herkesin birbirinden öğrenmeye açık olduğu ve yardımlaştığı bir takım

Continue reading

15 Kasım 2021


BCG’nin son araştırmasına göre yapay zeka (AI) kullanımında başarıya ulaşan şirketler takım bağlılığı, kültürü, işbirliği ve benzeri alanlarda somut kültürel kazanımlar gözlemliyorlar. Fakat AI’yı etkili bir biçimde şirket yapısına entegre edemeyen kurumların oranı da fazlasıyla yüksek. Artık kaçınılmaz bir öneme

Continue reading

12 Kasım 2021


“The only thing worse than starting something and failing… is not starting something.” —Seth Godin (Squidoo founder, author and blogger)  

Continue reading

12 Kasım 2021


Yönetim kurulunun cinsiyet, kültür ve deneyim çeşitliliğine sahip olması şirketlerin gelişimine önemli katkılar sağlıyor ve yenilikçi bir duruş sergilemelerini destekliyor. Fakat birçok kurumun yönetim kurulunun homojen bir yapıya sahip olması gündeme yeni fikirlerin getirilmesi önünde bir engel. Bu problemi aşmak

Continue reading
Back to top