hacklink al hack forum organik hit Bahissenin girişbaşarıbetbetturkeyığdır boşanma avukatıistanbul escortistanbul escortsataköy escortsophie rain leakslot sitelericasino siteleriligobetcasibomjojobet güncel girişdeneme bonusu veren sitelervaycasino güncel girişbetkolik girişmadridbetmeritkingcasibombetkanyonbahis sitelerimarsbahisTimebetcasibomcasibom girişcasibom güncel girişmarsbahisjojobetcasibommarsbahis449marsbahis girişmarsbahis güncelmarsbahis güncelimajbetonwin güncel girişsekabet 1264marsbahisimajbetmatbetcasibomyouwin holiganbetmarsbahisextrabet girişextrabetcasibomholiganbetmarsbahisPusulabetm-ultrabet1018.com734bahis.comcasibomcasibom girişm-bettilt618.comankara escortportobetcasibomcasibompusulabetjojobetcasibom girişcasibommatbetimajbetradissonbet twittermarsbahisvirabetbets10casibomradissonbetcratosslot twitterpusulabet girişpusulabetcratosslot twittercratosslot twitterultrabet twitterultrabetcasibom girişultrabetPusulabetultrabetcasibomcasibomextrabetCasibom girişcasibom girişmeritkingtipobet girişcasibomjojobetslot sitelerimilanobet. Casibom.vbet

BLOG


26 Ekim 2021


“It is vital that we are equipped with the humility to understand that changing the world and keeping innovation alive require that we change ourselves.” – Whitney Johnson (The CEO of Disruption Advisors, the Author of Disrupt Yourself)    

Continue reading

20 Ekim 2021


McKinsey’nin “Women in the Workplace” raporuna göre burn-out kadınlarda çok daha sık görülüyor! Bununla gelen stres ve yorgunluğa rağmen, kadın liderler aynı seviyedeki erkek liderlere kıyasla çok daha fazla sorumluluk almakta ve şirket içindeki çeşitliliği daha etkili yönetmekte. Yine de

Continue reading

17 Ekim 2021


Pandemiyle birlikte kurumlar, işin sürdürülebilirliğini sağlamak için yeni stratejiler geliştirdi. Fakat kimi zaman bu, çalışanlar için yeni kısıtlamalara ve belirsizliklere yol açtı. Peki biz bu yeni kurallara hemen uyum sağlayabildik mi? Kişilerin kurallara ya da zorunluluklara verdiği tepkiyi daha iyi

Continue reading

14 Ekim 2021


“To predict how people will use power, you need to figure out what their motives, values and identities are before they have it.” –Adam Grant (American Science Author, and Professor at the Wharton School of the University of Pennsylvania)  

Continue reading

12 Ekim 2021


Dünya çapında rekora ulaşan istifalar, Amerika verilerine göre temmuz ayında 4 milyona ulaşarak zirve yaptı! Peki işverenler bu durumu en az hasarla atlatmak için neler yapmalı? 1.) Elinizdeki verileri etkili kullanın. Veri analizi yapmanız, problemin büyüklüğünü ve şirkete olan etkisini

Continue reading

6 Ekim 2021


PwC, Amerika’daki 40.000 müşteri hizmeti veren çalışanına kalıcı olarak uzaktan çalışma ve istedikleri yerde yaşama imkanı vereceğini açıkladı! Uzaktan çalışmayı seçen çalışanların ayda en fazla 3 gün ofise gelmesi gerektiğine ve çalışanların yaşadıkları bölgeye göre maaş alacaklarına değinen PwC, esnek

Continue reading

6 Ekim 2021


“The historic challenge for leaders is to manage the crisis while building the future.” –Henry Kissinger (American Scholar and National Security Expert; The Former Secretary of State)    

Continue reading

29 Eylül 2021


İnsanlar için temel ve evrensel olarak görülen ‘Ait Olma İsteği (Need to Belong)’, kurumlar için de vazgeçilmez. Ait olma isteği kurum kültürü, güveni ve kapsayıcılığı içeren bir kavram. İş hayatında çalışanların kurum kültürünü benimsemelerini ve kapsayıcı bir iş ortamında çalışmalarını sağlayacak liderlerin,

Continue reading

29 Eylül 2021


“It’s not how much money we make that ultimately makes us happy between 9 and 5. It’s whether or not our work fulfills us.” –Malcolm Gladwell (The Author of Five New York Times Bestsellers)

Continue reading

20 Eylül 2021


Çalışanların %40’ı bu sene içerisinde işlerinden ayrılmayı planlıyor! Yapılan araştırmalara göre, bunun bir nedeni hibrit çalışmaya hızlı geçişin çalışanlarda burn-out yani tükenmişlik sendromuna yol açması. Peki İnsan Kaynakları bu durumu önlemek ve well-being’i desteklemek için neler yapabilir? 1.) Hibrit modele

Continue reading
Back to top