BLOG


20 Eylül 2021


Çalışanların %40’ı bu sene içerisinde işlerinden ayrılmayı planlıyor! Yapılan araştırmalara göre, bunun bir nedeni hibrit çalışmaya hızlı geçişin çalışanlarda burn-out yani tükenmişlik sendromuna yol açması. Peki İnsan Kaynakları bu durumu önlemek ve well-being’i desteklemek için neler yapabilir? 1.) Hibrit modele

Continue reading

16 Eylül 2021


“Emotional intelligence does not mean merely “being nice”. At strategic moment it may demand not “being nice”, but rather, for example, bluntly confronting someone with an uncomfortable but consequential truth they’ve been avoiding.” –Daniel Goleman (Author of Emotional Intelligence)  

Continue reading

14 Eylül 2021


Yanlış bir algı olarak Duygusal Zeka (EI) denildiğinde birçok insanın aklına ‘nazik ve anlayışlı olmak’ gelmekte. Fakat bundan çok daha fazlası olan bu kavramın aslında ne olduğunu anlamak için dört temel bileşenine bakmamız gerekiyor: Öz farkındalık, öz yönetim, ilişki yönetimi

Continue reading

9 Eylül 2021


“If you want to stand out from the crowd, give people a reason not to forget you.” –Richard Branson (Founder of the Virgin Group, Investor, Author)    

Continue reading

9 Eylül 2021


Günümüzde, liderlerin şirketler için olan önemi yadsınamaz. Öyle ki yapılan uluslararası araştırmalar, liderlik konseptinin üst düzey yöneticiler için vazgeçilemez bir kavram olduğunu gösteriyor. Peki şirketler neden potansiyel liderleri seçmekte ve geliştirmekte zorlanıyorlar? Dünya genelinde liderlik programlarına yapılan yatırımlar artsa bile,

Continue reading

4 Eylül 2021


“If you’re competitor focused, you have to wait until there is a competitor doing something. Being customer-focused allows you to be more pioneering.” –Jeff Bezos (Founder and CEO of Amazon)  

Continue reading

4 Eylül 2021


İş dünyasının getirdiği çeşitli sorumluluklara baktığımızda, liderlerin kendilerini sadece transactional veya transformational lider olarak tanımlamaları gerçekçi gözükmüyor. Verilen göreve, hedefe, duruma bakılarak liderlik tarzını benimsemek daha etkili bir yönetime ve yüksek performansa öncülük ediyor. Sonuç odaklı görevlerde transactional liderlik tarzını

Continue reading

4 Eylül 2021


Siyaset bilimci James McGregor Burns, İşlemsel (Transactional) ve Dönüştürücü (Transformational) olmak üzere iki farklı liderlik türünden bahsetmektedir. Günümüzde etkisini kaybetmeye başlayan işlemsel liderlerin ve tam tersine popülerlik kazanan dönüştürücü liderlerin karakteristik özellikleri birbirlerinden oldukça farklıdır. Dönüştürücü (Transformational) Liderlik İdealleştirilmiş etki

Continue reading

31 Ağustos 2021


“It takes courage to speak up against complacency and injustice while others remain silent. But that’s what leadership is.” –Rosabeth Moss Kanter (Director and Chair of the Harvard University Advanced Leadership Initiative)

Continue reading

30 Ağustos 2021


30 Ağustos Zafer Bayramımızın 99. yıl dönümünü gurur ve coşkuyla, gönülden kutluyoruz! Şehitlerimizi ve gazilermizi minnet ve saygıyla anıyoruz. We celebrate the 99th anniversary of August 30 Victory Day with great pride and enthusiasm! We commemorate our martyrs and hero

Continue reading
Back to top