hacklink al hack forum organik hit kayseri escort deneme bonusu veren siteler deneme bonusu veren siteler canlı casino siteleri grandpashabet bahis siteleri mariobet girişjojobet güncel girişz-librarysahabetgrandpashabetnakitbahisMostbetpusulabetcasibomjojobet güncel girişcasinolevantDeneme Bonusu Veren Siteler 2025casibom güncel girişcasibom güncelundress aiCasinoroysgrandpashabetultrabetbahis siteleriSlot OyunlarıSlot Oyunlarıcasibom güncel girişbetzulapadişahbetTimebetCasibom girişpadişahbettaraftarium24Tekirdağ Escort토토사이트mrgambmrgambmostbet girişSekabetcasibomdeneme bonusu veren sitelermatadorbetcasibomBetgarantidemo slot oynabets10casibom girişistanbul eskortholiganbetdeneme bonususekabetsekabetcasibomzbahismadridbetcialis vs viagraMILF porr onlinepusulabetGanobetpusulabet girişonwin güncel girişcasibomMadridbet girişCasibomcasibomdubai satılık dairegalabetzbahismeritkingpadişahbetpubg mobile uc satın alimajbet girişjojobetnakitbahissahabetcasibomcasibomcasibompadişahbet güncel padişahbet güncelcasibommavibetGüvenilir Medyum Yorumlarıcasibom girişcasibomcasibomcasibom girişsahabetbetwoonsahabet girişbetbigoextrabetmarsbahissekabetsahabetrestbetonwinonwinmeritbetmatbetmatadorbetmaltcasinokingroyalimajbetgrandpashabetcasinomaxibetcioartemisbetGanobetsol volume botpusulabetmarsbahismarsbahis girişsahabet girişmarsbahismarsbahismarsbahismavibet güncel girişmavibet güncel girişmavibet güncel girişmavibet güncel girişmavibet güncel girişmavibet güncel girişmatadorbetmatadorbet twitter

BLOG


26 Mart 2022


Artık daha fazla işveren hibrit çalışmanın önemini fark ediyor. İşverenler müşteri hizmetlerinde, imalatta ve hatta ön saflarda çalışanların bile hibrit çalışma ihtiyacının farkına varıyorlar. Sektör bazındaki hibrit çalışma istatistiklerini inceleyebilirsiniz.

Continue reading

23 Mart 2022


“If you can’t fly, then run. If you can’t run, then walk. If you can’t walk, then crawl. But whatever you do, you have to keep moving forward” -Martin Luther King Jr. – Baptist minister and social rights activist in

Continue reading

23 Mart 2022


PwC Türkiye X PERYÖN işbirliği ile cinsiyet eşitliği perspektifinden, çeşitlilik ve kapsayıcılık üzerine 2022 Şubat ayında gerçekleştirilen araştırma, 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nde yayınlandı. Katılımcılar, cinsiyet eşitliğinin stratejik bir unsur olarak görülse de liderler tarafından yeterince sahiplenilmediğini düşünüyorlar. Cinsiyet

Continue reading

19 Mart 2022


“People should pursue what they’re passionate about. That will make them happier than pretty much anything else.” Elon Musk (co-founder of PayPal and Tesla, as well as the founder of SpaceX, Neuralink, and The Boring Company.)

Continue reading

18 Mart 2022


Ekibiniz geçmiş yıllardaki kadar heyecan duymuyor olabilir. Bazıları tükenmişlikle mücadele ediyor, bazıları da neye öncelik vereceği konusunda kafaları karışık hissediyor olabilir. Hatta bazıları kendilerini yönsüz hissediyor ve muhtemelen başka iş arıyor olabilirler. Bilinmedik birçok faktör olmasına rağmen, bu durum yöneticiler

Continue reading

17 Mart 2022


Her 4 işverenden 3’ü, iş gücünün en az %50’sinin her zaman veya çoğu zaman işyerinde olmasını istiyor. %34 İş paylaşımı %31 Mesai saatlerinde esnek başlangıç ve bitiş %31’i Hibrit çalıma modeli %28 Esnek ya da yoğunlaştırılmış saatler %17 Çalışılacak yer

Continue reading

15 Mart 2022


“Anyone who stops learning is old, whether at twenty or eighty. Anyone who keeps learning stays young. The greatest thing in life is to keep your mind young.” Henry Ford – Industrialist, business magnate, founder of the Ford Motor Company

Continue reading

12 Mart 2022


“If you provide enough value, then you earn the right to promote your company in order to recruit new customers. The key is to always provide value.” Guy Kawasaki (Marketing specialist, author, and Silicon Valley venture capitalist)

Continue reading

11 Mart 2022


Aylık kazanç ve yan haklarda önemli bir artış Daha iyi bir iş-özel yaşam dengesi ile gelişmiş esenlik anlayışı (%61) En iyi yaptıkları işleri yapabilme olanakları (%58) Daha fazla istikrar ve iş güvenliği (53%) İnançlarıyla uyumlu COVID-19 aşı politikaları (%43) Organizasyonların

Continue reading
Back to top