“If you make customers unhappy in the physical world, they might each tell six friends. If you make customers unhappy on the internet, they can each tell 6,000 friends.” Jeff Bezos – Entrepreneur media proprietor investor computer engineer, founder, executive
Continue reading
Birçok şirket, şirketlerinin büyümesi için ihtiyaç duyduğu işgücü becerilerinde önemli bir değişiklik yaşadıklarını bildiriyor. Yakın tarihli bir araştırmaya göre, liderlerin %87’si, şirketlerinin şu anda beceri eksiklikleri yaşadığını veya önümüzdeki birkaç yıl içinde yaşayacaklarını öngördüğünü söylüyor. Şirketlerin işe almak isteyebileceği veya
Continue reading
I’ve failed over and over and over again in my life and that is why I succeed. Michael Jordan – Businessman and former professional basketball player.
Continue reading
Columbia Üniversitesi tarafından yapılan bir araştırmaya göre uzun vadeli olarak asgari ücretle çalışmak hafıza kaybına yol açıyor. Çalışma düşük ücretle çalışan bir insanın beyninin; iyi bir maaşla çalışan birine göre daha erken yaşlandığını ortaya koyuyor ve düşük ücretlere sürekli maruz
Continue reading
%74 Aynı veya daha iyi ücret ve yan haklara sahip bir iş bulmanın zor olmayacağına inanan çalışanların yüzdesi %53 Önceki pozisyonlarından ayrılan ve farklı sektörlerde yeni iş bulan çalışanların yüzdesi %40 Önümüzdeki 3 ila 6 ay içinde işini bırakması muhtemel
Continue reading
100% of customers are people. 100% of employees are people. If you don’t understand people, you don’t understand business. Simon Sinek – Author and inspirational speaker.
Continue reading
Konfor alanı, “insanın hâli hazırda aşina hissettiği bir ortamda, her şeyi kontrol edebildiği yanılgısına düştüğü ve kendini rahat hissettiği psikolojik evre” bölgesi. Burada stres göreceli olarak az diyebiliriz. Heyecan alanı, olumlu stresin hakim olduğu ve insanın harekete geçiş, adaptasyon,
Continue reading
2021, 2020’yi geride bırakarak tarihin en stresli yılı olarak tarihe geçti. Dünya genelinde yetişkinlerin %41’i bir önceki gün çok fazla stres yaşadığını söylüyor. İnsanları pek çok şey mutsuz ediyor, ancak küresel mutsuzluğun yükselişinde beş önemli etken var: Yoksulluk, Açlık, Toplum,
Continue reading