hacklink al hack forum organik hit Bahissenin girişbaşarıbetbetturkeyığdır boşanma avukatıistanbul escortistanbul escortsataköy escortsophie rain leakslot sitelericasino siteleriligobetcasibomjojobet güncel girişdeneme bonusu veren sitelervaycasino güncel girişbetkolik girişmadridbetmeritkingcasibombetkanyonlisanslı casino sitelerimarsbahisTimebetcasibomcasibom girişcasibom güncel girişmarsbahisjojobetcasibommarsbahis449marsbahis girişmarsbahis güncelmarsbahis güncelimajbetonwin güncel girişsekabet 1264marsbahisimajbetmatbetcasibomyouwin holiganbetmarsbahisextrabet girişextrabetcasibomholiganbetmarsbahisvbetPusulabetm-ultrabet1018.com734bahis.comcasibomcasibom girişm-bettilt618.comankara escortportobetcasibomcasibompusulabetjojobetcasibom girişcasibommatbetimajbetradissonbet twittermarsbahisvirabetbets10casibomradissonbetcratosslot twitterpusulabet girişpusulabetcratosslot twittercratosslot twitterultrabet twitterultrabetcasibom girişultrabetPusulabetultrabetcasibomcasibomextrabetCasibom girişcasibom girişmeritkingtipobet girişcasibomjojobet. Casibom. Casibom giriş. Casibom güncel giriş.lisanslı casino siteleri

BLOG


23 Mart 2022


PwC Türkiye X PERYÖN işbirliği ile cinsiyet eşitliği perspektifinden, çeşitlilik ve kapsayıcılık üzerine 2022 Şubat ayında gerçekleştirilen araştırma, 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nde yayınlandı. Katılımcılar, cinsiyet eşitliğinin stratejik bir unsur olarak görülse de liderler tarafından yeterince sahiplenilmediğini düşünüyorlar. Cinsiyet

Continue reading

19 Mart 2022


“People should pursue what they’re passionate about. That will make them happier than pretty much anything else.” Elon Musk (co-founder of PayPal and Tesla, as well as the founder of SpaceX, Neuralink, and The Boring Company.)

Continue reading

18 Mart 2022


Ekibiniz geçmiş yıllardaki kadar heyecan duymuyor olabilir. Bazıları tükenmişlikle mücadele ediyor, bazıları da neye öncelik vereceği konusunda kafaları karışık hissediyor olabilir. Hatta bazıları kendilerini yönsüz hissediyor ve muhtemelen başka iş arıyor olabilirler. Bilinmedik birçok faktör olmasına rağmen, bu durum yöneticiler

Continue reading

17 Mart 2022


Her 4 işverenden 3’ü, iş gücünün en az %50’sinin her zaman veya çoğu zaman işyerinde olmasını istiyor. %34 İş paylaşımı %31 Mesai saatlerinde esnek başlangıç ve bitiş %31’i Hibrit çalıma modeli %28 Esnek ya da yoğunlaştırılmış saatler %17 Çalışılacak yer

Continue reading

15 Mart 2022


“Anyone who stops learning is old, whether at twenty or eighty. Anyone who keeps learning stays young. The greatest thing in life is to keep your mind young.” Henry Ford – Industrialist, business magnate, founder of the Ford Motor Company

Continue reading

12 Mart 2022


“If you provide enough value, then you earn the right to promote your company in order to recruit new customers. The key is to always provide value.” Guy Kawasaki (Marketing specialist, author, and Silicon Valley venture capitalist)

Continue reading

11 Mart 2022


Aylık kazanç ve yan haklarda önemli bir artış Daha iyi bir iş-özel yaşam dengesi ile gelişmiş esenlik anlayışı (%61) En iyi yaptıkları işleri yapabilme olanakları (%58) Daha fazla istikrar ve iş güvenliği (53%) İnançlarıyla uyumlu COVID-19 aşı politikaları (%43) Organizasyonların

Continue reading

10 Mart 2022


Ankete katılan ülkelerin çoğunda işverenler, açık olan pozisyonları doldurmakta yüksek düzeyde zorluk yaşıyor. Yetenek eksikliği dünyada ortalama %69 iken, ülkemizde bu oran %83. Anketin tamamına ulaşmak için aşağıdaki linke tıklayınız. https://go.manpowergroup.com/hubfs/Talent%20Shortage%202021/MPG_2021_Outlook_Survey-Turkey.pdf *ManpowerGroup Employment Outlook Survey Q3 2021

Continue reading

9 Mart 2022


Türkiye’deki işverenler, çalışanların işyerine dönebilmeleri için bazı şartları yerine getirmelerini talep ediyorlar. Araştırmanın tamamına ulaşmak için aşağıdaki linke tıklayınız. https://www.manpower.com.tr/mp-include/uploads/2021/12/meos-q1-2022-turkey.pdf *Katılımcılar  birden  fazla  seçeneği  tercih  edebildiği  için  sonuçların  toplamı  %100’ü  aşmaktadır. *ManpowerGroup | İstihdama Genel Bakış Araştırması 2022 1Ç

Continue reading
Back to top