“You don’t really start getting old until you stop learning. Every book teaches me something new or helps me see things differently.” Bill Gates (Business magnate, software developer, investor, author, and philanthropist)
Continue reading
BCG’nin araştırmasına göre şirketlerin dijital dönüşüm denemelerinin %70’i hedefledikleri gibi sonuçlanmıyor. Dijital dönüşümde başarıya ulaşan kurumların ise market değerleri hızla yükseliyor. Aynı araştırmaya göre belli sektörler, dönüşüm alanında diğerlerinden çok daha başarılı. Teknoloji, telekomünikasyon ve finans gibi teknolojiyi hali hazırda
Continue reading
“Foresight isn’t about making predictions, it’s about preparation. It’s about making better decisions in the present.” –Amy Webb (an American futurist, author and founder and CEO of the Future Today Institute)
Continue reading
Devam eden pandemi, iş dünyasının mental sağlığını her zamankinden daha fazla etkiliyor. Bu durumu önlemeye ve iyileştirmeye çalışan İnsan Kaynakları liderleri de daha önce hiç olmadığı kadar stres altında. Son araştırmalara göre, İK yöneticilerinin %86’sı geçen yıla kıyasla çok daha
Continue reading
“The secret of leadership is simple: Do what you believe in. Paint a picture of the future. Go there. People will follow.” –Seth Godin (Founder of the altMBA, blogger, entrepreneur and author)
Continue reading
Şirketler için değişime ayak uydurabilmenin ve esnekliğin öneminin sıklıkla vurgulandığı günümüzde, kalıcı öğrenme kültürünün oluşturulması kaçınılmaz hale geliyor. ‘Gig’ çalışma ise şirketlerin bu hedeflere ulaşmalarında destekleyici bir iş modeli olarak görülüyor. HBR, gig çalışanlarını freelancer tarzında çalışan, kendi kendini yöneten,
Continue reading
“Resilience isn’t a single skill. It’s a variety of skills and coping mechanisms. To bounce back from bumps in the road as well as failures, you should focus on emphasizing the positive.” –Jean Chatzky (an award-winning financial journalist, author, and
Continue reading
Araştırmaya göre dayanıklılık (resilience) eğitimi, pozitif psikoloji ve bağlılık (connectivity) uygulamaları, çalışanlara dinamik ve etkili bir öğrenme ve gelişim (L&D) deneyimi sunuyor; pozitif işyeri kültürüne ve çalışan bağlılığına katkı sağlıyor. Bu stratejileri hayata geçirmek için ise liderlerin bu üç önemli
Continue reading
“The problem with the future is that it is different, if you are unable to think differently, the future will always arrive as a surprise.” –Gary Hamel (Harvard Business School Professor and the Author of Humanocracy)
Continue reading