İK Şapkalı Yönetici, insan kaynakları alanı dışındaki fonksiyonlarda görev yapan yöneticiler içindir. Kurumunuza özel “HumanGroup Kurumsal Eğitimler” için bizi arayabilirsiniz. humangroup@humangroup.biz 0216 688 8323
Continue reading
Geçtiğimiz birkaç yıl, birçok insanın yaşamlarını büyük ölçüde sıfırlamak zorunda kaldı. Bunun sonucu olarak, daha iyi iş-yaşam dengesi, tutkuların peşinden gitme yeteneği ve hatta sağlık ve zindelik en önemli öncelikler olarak ön plana çıkmaya başladı. 2022’de geleneksel çalışanların %76’sı gelirlerinden
Continue reading
No matter who you are, no matter what you did, no matter where you’ve come from, you can always change, become a better version of yourself. Madonna – American singer, composer and actress.
Continue reading
Yaptığınız işten memnun olmadığınız için işinizden ayrılmak mantıklı görünüyor olabilir, ancak sizi gerçekten neyin mutlu edeceğini düşünmediyseniz, aynı tatminsiz duruma tekrar düşebilirsiniz. Herhangi bir hamle yapmadan önce işinizle ilgili gerçekten neyi sevdiğinizi anlamak için biraz zaman ayırmaya değer. İşinizin hangi
Continue reading
Araştırmada iş gücü sürdürülebilirliği için önem arz eden 5 başlık ve bunların birbiriyle ilişkisine odaklanılmış. Sosyal Sürdürülebilirlik Stratejisi Kurum kısa, orta ve uzun vadeli stratejileri kapsamında iş gücü planları değerlendirilirken sosyal sürdürülebilirlik perspektifinden bakıyor mu? Yetenek Gelişimi Kurum çalışanlarını dünyadaki
Continue reading
If we did all the things we are capable of, we would literally astound ourselves. Thomas A. Edison – One of the most famous and prolific inventors of all time
Continue reading
Sektörler arasındaki büyük verimlilik eşitsizliği gün geçtikçe daha fazla derinleşiyor. Bazı analistler bu büyüyen farkın, önde gelen firmalar arasındaki hızlanan büyüme ile geri kalanlar arasındaki durgunluğun bir arada bulunmasının bir sonucu olduğunu öne sürüyor. 📌En Verimli Şirketler Neyi Farklı Yapıyor?
Continue reading
Araştırmalar, her dönemde çalışanların direnç gösterdiği bazı ortak konular olduğuna işaret ediyor. Bunların başında ise teknolojiden insan kaynağı yönetimine, şirketin izlediği, alışılmışın ya da konfor alanının dışındaki “yeni uygulamalar” geliyor. Çalışanlar, değişimin amacı ve gerekçesi hakkında fikir sahibi olmadıkları için
Continue reading
The strongest sign is that your job no longer fascinates you – it’s not deep, enjoyable, and mutually satisfying. When that happens, it may be time to look for new challenges. Guy Kawasaki – American marketing specialist, author, and Silicon
Continue reading
2023 başlarken, dünya hem tamamen yeni, hem de ürkütücü bir şekilde tanıdık gelen bir dizi riskle karşı karşıya. “Eski” risklerin geri döndüğüne şahit oluyoruz; enflasyon, hayat pahalılığı krizleri, ticaret savaşları, gelişmekte olan piyasalardan sermaye çıkışları, yaygın sosyal huzursuzluk, jeopolitik çatışma
Continue reading