Katılımcılar “Rol Oyunu” yaptıklarında, kendi duygu düşüncelerini başka bir kimliğe bürünerek ifade etme fırsatı yakalıyor. Kısa bir zamanda hazırlandıkları için de doğaçlama yaparken kendi kişilik özelliklerini, davranışlarını ve duygularını sergiliyor. Özellikle psikodramatik tekniklerle sahnelerde verdiğimiz kısa aralarda, gözlemcilerden aldıkları geri
Continue reading
The Inspirational Leadership program focusing on experiential and digital learning, developed with HumanGroup’s know-how, continues with new global projects. The first module of Hayat Kimya Algeria program, one of our global projects of 2019, has taken place. Soon we will
Continue reading
2019 SHRM raporuna göre, üniversite eğitiminin sosyal/teknik olmayan beceriler (soft skills) kazanma üzerindeki etkisiyle ilgili yapılan araştırmada, katılımcıların yüzde 51’i eğitim sistemlerinin sosyal beceri eksikliğini gidermek için çok az şey yaptığını ya da hiçbir şey yapmadığını söylüyor. Bu katılımcılara göre
Continue reading
2019 SHRM raporuna göre, makineleşen ve dijitalleşen dünyamızda, gelişmiş sosyal becerilere sahip adaylar işe alımda daha çok rağbet görüyorlar. İşverenler işe alımlarda, makinelerin gerçekleştiremediği becerilere sahip olan adayları daha çok tercih ediyor. Pew Araştırma Merkezi tarafından, yaklaşık 1.400 teknoloji ve
Continue reading
Bu hafta #trainINGweek ‘deydik. Katılımcılarımız #kendinekoçlukpatikası eğitimimizi meraklı ve öğrenmeye açık gözlerle izlediler! #kendine #koçluk #patikası #training #eğitim
Continue reading
Gelecek geldi. Ama herkese değil. Başarılı organizasyonların, dönüşüm ipuçları 21-22 Kasım’da PERYÖN Kongre’de. #PERYÖNKongre www.peryonkongre.com
Continue reading
Geri bildirim almak ve vermek sağlıklı bir iletişimin temelidir. CK Enerji Mühendis Gelişim Programı #geribildirim #feedback #sağlıklı #iletişim #communication
Continue reading
En çok yaşayarak öğreniyor insan. Eğitimlerde katılımcıların en faydalandığı, farkındalık kazandıkları ve başkalarına da katma değer kattıkları anlar; davranışları hakkında geri bildirim aldıkları, rol oyunları oynadıkları, örnek olayları analiz ettikleri ve gelişimin bir parçası oldukları çalışma anlarıdır. Bankacıların bankacılara ilham
Continue reading
KPMG’de uzun yıllar partner ve daha sonra da Kurumsal Finans Başkanı olarak görev yapan Richard Boot, şu anda yönetici seçme ve yerleştirme alanındaki çeşitli şirketlerde yöneticilik yapmaktadır. Ayrıca IRC Global Executive Search Partners eski yönetim kurulu üyesidir. Başarılı bir şirketin
Continue reading
Bilgi işçilerinin 21. yüzyılda organizasyonların en değerli varlığı olacağını söyleyen Peter Drucker, onları kazanmak ve ellerinde tutmak için organizasyonlara şu tavsiyeleri veriyor: “Bilgi işçileri istedikleri zaman ayrılabileceklerini bilirler. Hem yer değiştirme yeteneğine hem de özgüvene sahiplerdir. Bu da onlara
Continue reading